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回答者別の社員口コミ(株式会社IDOM)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:接客しているのに、店長やマネージャーの電話を優先しないといけない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:高い志、プラス仕事、誠実、謙虚、感謝、挑戦、熱意あといくつかあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店長により変わるからその時の運次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みはしっかりとれる。夏、冬休暇、
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長により雰囲気は大きく変わる。スタッ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーにもよりスタイルが違い難しいです。店長はマ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最大手、取扱台数が日本一世界展開している。シ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:一度も採用された事がないが、海外に行くチャンスがある。海外で働きたい人
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口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:会社が大きいのはわかるが、中古車屋の本社が東京丸の内にある必要があ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:大手であるので安心ではあると思います。会社自体が大きくお金はあるの
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口コミ投稿日:2018年03月27日

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口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗によっての集客があり、そこは考慮されない為給料の差が発生する。基準
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口コミ投稿日:2018年03月27日

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口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:販売成績だけでなくCSも評価に影響してくる。ただ店舗によって集客の差が
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:最初の1ヶ月近い研修はかなり濃い。会社の想いなど人事の指導が徹底して
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にない店長によってモチベーションもか
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にはなかった。何かするにしても実費で
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口コミ投稿日:2018年03月27日

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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】集客の多い店だと商談数が多いか
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】目標が達成しないと現場の空気
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長にもよるので当たりハズレ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店舗の人数が少ないからチャンスはある。チャン
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度の交流会があるくらいで他には特にはない
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】特になく、自分の成績のためには他人を蹴り落とそ
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