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日清医療食品株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:基本方針を毎日言わされる。基本方針に書いてあることを言った
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:働いているのではなく働かせていただいてるという社風がありま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一年未満の勤務時間でしたし、実際どこまで組織体
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよると思うが、チーフ業務が忙しいのかあま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:変なとこにお金を使うから、給料それならあげてくれと思う。組
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社是が長い。特に社風などは固執していない。朝礼などすること
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:研修はとても充実している。わからないことがあれば、支店に電
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:まだ良くわからないのが事実です。現場を知らない上の経営陣は
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:特に思い付かない。組織体制・コミュニケーション:上司とは、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:大きな会社の為、ある程度のルールや決まり事はきちんとある。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:よく分からない基本方針の唱和があります会社の皆様には働いて
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:本社(支社)と現場とで解釈の不一致がみられます。(
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:なかなか上司と話す機会がないある
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用、外国人労働
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:新卒であるため、上司は人間関係に不安がないかをよく
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:勤務先によりますが、協力しあって業務を進めるため、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:SVとコミュニケーションを取るには自分から時間を作
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:年に数回、同期と集まっての研修があります。これは入
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:インストラクターの方は話しやすくてとても頼りにして
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:研修が多くあり、自分の仕事に対して責任感を持つことができた
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:会社なので、各支店に総務部があり現場社員と総務部が
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回答者: 女性/ 栄養管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:現場の上司はとても話しやすく相談などもいろいろ出来
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:悩み事を相談したが、悩み事に対しての返答ではない答
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:事業所に配属されますが、トラブルや困ったことがあればスーパ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:チーフであればSVと話す機会も多いがそうでなければ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーやスーパーバイザーの方達は、常に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司の方々は現場の社員の方々を気遣ってくださるので
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回答者: 女性/ 飲食サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場で働く人同士は、一体感を持って仕事に取り組
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的に開催される研修などを通して、他事業所の社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
ダイバーシティ・多様性:外国から技能実習生を取り入れる取り組みをしているようです
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあれば、SVに相談する
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回答者: 女性/ 調理手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
ダイバーシティ・多様性:最近、外国人雇用・障害者雇用
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:人事の人は困ったことや相談は乗ってくださるので解決
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:自分の職場は比較的働きやすかった。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:新卒入社の場合定期的に同期で研修があるため、悩み相談だった
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