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日清医療食品株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:ベトナムからの技能実習生を迎え、日本語を学ぶところから始め
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:若い子が育たないためか上司は基本45歳以上の人が当
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回答者: 女性/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:会社は、大きいので理念などしっかりしていると思う。組織体制
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:大きい会社ですので、それなりにサポートもしっかりしています
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:社是を心として、お客さまや会社のみなさまなど関わりのある方
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:当たりの事業所だったら上司は良い人も多いので、人付
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:請負業であるためお客様の要望に細かく対応しており、
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:従業員を守るために全力を尽くしてくれますが、深刻な人手不足
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ある人はあるがない人はない。本当に色々挑戦した
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよると思いますが、話しやすい上司が多いです
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるが、あまり上下関係はないのかなと思います。組
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、責任者会議で会う程度です。上司は複
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。仲間意識が高い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:主婦の方から若い人、色々といるけれどコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:食品業界でもトップクラスですし、委託会社としては、1位に居
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司の人柄によります。ダイバーシティ・多様性:やは
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:外国からの研修生、パート、正社員とかなり立場に幅が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:お客様に感謝しろって言われます感謝してますが朝5時から頑張
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:現場で働く人は皆いい人ばかりだが、支店やオフィスで働く上司
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:現場での経験を積むことができ、2年目以降はリーダーになるこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:SVによって良し悪しがあるかと思います。私の担当だ
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:感謝の心と謙虚な姿勢を大切にしている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:特になし。チャレンジしたい人は向いてない。風通しの良さは配
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:紙ベースの資料が多く、つい最近勤怠や控除申請が電子式に移行
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:同期が多いが、それぞれ事業所が異なる為、関わりは薄
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療センター/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:配属先の事業所に同会社の社員が多いか少ないか、年齢層が若い
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養/ 管理栄養士

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:SVや上司が良く職場に来て相談に乗ってくれますが、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:栄養士、調理師、調理パートが協力して食事提供を行う
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:よくない組織体制・コミュニケーション:全部の行動に裏がある
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:毎朝の朝礼で社訓を読み上げるように上から指導が入る。自分が
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思います。組織体制・コミュニケーション:優しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:配属先によって異なりますが、良い人が多いと思います。組織体
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。チーフとかになれば挑戦する機会も増えるの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:働き改革により改善されたが昭和の雰囲気が残ってる組織体制・
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ職

3.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:上司は基本的に優しい方が多いと思う。しかし、口だけで問題解
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