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三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の口コミを探す

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:保守的だが挑戦したければ環境はあるので声は上げやすい。ただ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、海外拠点との連携やリバランス対応で残業が多く
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:連続休暇を取ることが義務なので取りやすい。勤務時間も繁忙期を
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:プロパー入社組(新卒、中途)は月4万円を上限に家賃補助が出る。出向組(
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:始めのうちは昇給幅が小さい。学部6年目、院卒6年目に役職が付くと給与が
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は他業種に比べると高いが同業種比では同じかやや低い程度評価制度:新
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:パッシブの顧客基盤は強い。事業の弱み:残高は多いがパッシブが多く収益
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回答者: 男性/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいです。年間12日は最低限取得する必要があり、
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:残高はあるので定常的な収入は入ってくる強み事業の弱み:投信が弱い。全
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:職種次第だが、運用フロントでは実際に自分が資産を動かす経験ができるので
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:CMA/CFAの資格取得手当は厚い。外部の研修も手を上げれば
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼとれる。銀行統合した影響で管理職の女性は少ないが
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
ダイバーシティ・多様性:フロントはかなり男性に偏っている。一方で、バックはかなり
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性の役員は1人しかおらず、まだまだ改善
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