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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:オフィス環境は悪くないです。会議室も多か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に昇給があまり無いみたいです。また、明らかなスキル差があっても同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手ということで、キッチリしているかと思っていま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:派遣社員でしたのであまりわかりませんが、プライベートも充実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、派遣社員でしたので決められた時間で働いて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:派遣社員なのでわかりませんが、社員の方に聞いたところ福利厚生は手厚い方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:派遣社員でしたのでわかりません。働きがい:事務経験でさらにキ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:子育てしている女性社員に対する理解がある会社ですので、働きやす
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員は年功序列で着実に上がっていくシステムなので良くも悪くも一定の金額
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良い組織体制・コミュニケーション:経営陣
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:同業他社と比較すると残業は少ないと思う。休みも必要であれば当
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、資格試験補助、奨励金、人間ドックオフィス環境:
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:意見を発信出来る場、受け入れてくれる場がある働きがい:公私充
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです比較的いい会社だと思います自身のプラ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短等、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月23日
成長性・将来性:グループ内に頼りきってる営業のため、売上は相手先次第となってしま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】コンサルティング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】部署によって違う印象。自分がいたチームはサポートし合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】月に一度、事業部内の表彰があった。後は会社全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ノー残業デーがあったり、一定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】グループ会社なので、メ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代40代が多い。マネージャーは40代5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】やや低い。社内決裁が多いので、途中で方向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人による。やる気のない人はない。頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低くはないが、すごく高いとも思えなかった。やや守
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣から社員になれる人はこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】派遣とか社員のくくりがなく、重要な仕事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】グループ会社での研修・テスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OAスキルに長けた人たちが多く、また気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】周りの社員や上司から信頼されてたこと。 出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。課内ミーティングなどで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】色々任せてもらえることで仕事の幅が広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】今後各分野での研修や資格試験は必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事内容自体は楽しかったと思うし、長く続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】もし、将来、新しい職
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