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毎日興業株式会社の口コミ・評判

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2丁目244-1
評判スコア48 詳細
17
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答9人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

業界一といって良いほど給与は安いです。月収16万前後、年収にすると150万~高い人で200万円程度となります。昇給や賞与もありませんし、資格給や指導手当、役職手当、各種割増、残業代の支給もありません。勿論、退職金制度もありませんでした。

2017年頃
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

とりあえず給与の安い会社ですので、雇用保険内などで働きたいと考えているアルバイトやパートスタッフの方には最適な会社かと思います。時給でいえば845円~850円程度、交通費の支給はありませんので、時間給のみか給与となります。

2017年頃
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート毎日興業株式会社
回答者の平均年収
313万円
平均年齢:30.0歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
30
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
業界一といって良いほど給与は安いです。月収16万前後、年収にすると150万~高い人で200万円程度となります。昇給や賞与もありませんし、資格給や指導手当、役職手当、各種割増、残業代の支給もありません。勿論、退職金制度もありませんでした。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
とりあえず給与の安い会社ですので、雇用保険内などで働きたいと考えているアルバイトやパートスタッフの方には最適な会社かと思います。時給でいえば845円~850円程度、交通費の支給はありませんので、時間給のみか給与となります。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
勤務地が、居住地にとても近い。徒歩10分位。という事が一番の魅力です。また、勤務時間も8時から12時と家事の妨げにならない。休日が、土日と水曜日というのも、週末旅行に行きやすい。時給も、まあまあ良いと思う。
50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
給与は同業界で1位、2位を争う安さです。契約社員、正社員の給与も手取りが15万以下、昇給、賞与、資格手当、役職手当、各種割増、残業代、交通費の支給もありません。基本給のみが給与となる会社です。
30代 / 男性 / 専門サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート毎日興業株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
31
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
8時から12時までの仕事で、午前中で仕事が終わるので、友人と、ランチに行ったり、映画に行ったり、午後に自分の趣味の時間が取れ、パートとして働くのは、とても良い。清掃の仕事は7時台からの始業も多く、朝、子どもより早く家を出るのは心配だが、問題無い。
50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
福利厚生の企業分析・研究レポート毎日興業株式会社
福利厚生全般の納得度
32
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
福利厚生には社員のみならず、アルバイト・パートの方も不満を持っています。昇給、賞与、残業や夜勤手当がありません。また、資格を取得するよう毎月のように指示されますが、取得支援や資格手当も一切ありません。資格試験費用も更新費用も全て自腹です。
さすがに有給はありましたが、有給もほぼ使えずに消えていきます。
20代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
給料天引きでありますがほとんど使ったことたありません ただ説明はきちんとあったので使い方次第かなと思います。その分の休日があればの話ですが…2連休もめったになく3連休以上は奇跡的ですので福利厚生を使える余裕が欲しいと思う
30代 / 男性 / 専門サービス系
福利厚生には多くの方が不満を持っています。求人情報に「資格手当や役職手当、昇給や賞与などあり」などと記載があったとしても、いざ入社してみると基本給以外何も出ません。残業や超過勤務時も手当はありませんでした。
30代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
福利厚生は一切ありませんでした。交通費、役職手当、各種割増、資格手当、昇給、賞与などは一切なく、有給休暇ですら人手不足で満足に取得させてもらえません。勿論、残業代も支給されませんでした。
30代 / 男性 / 専門サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート毎日興業株式会社
教育・研修制度
30
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
中途で入社し、委託のスポーツ施設の管理運営をやらせて頂いていましたが、まず本社自体の教育が1から10までなっていないような気がします。各現場のスタッフ研修もいい加減で、何も教えてくれないかたちです。研修マニュアルもありません。そのような形態のなかで、3~4週間後に「現場の事や料金体系が分かっているかのテストや知識テスト」がやらされます。そこでテストに合格をしていけば問題はないのですが、不合格だと差別化され、半年~1年経っても研修が終わっていなかったりとする人が出てきます。雇用契約時に「研修期間2ヶ月」と記載されているのに…
20代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート毎日興業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
仕事をきちんとすれば住民から感謝され、辞める時にお礼の品や感謝の言葉を言われます。綺麗になったフロワーを見るとやりがいを感じ、仕事をしてよかったと感じる事があります。
50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート毎日興業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
よくお客様本意でとか無事故、無災害の人づくり、現場づくりと言っている会社ですが、一人一人のモチベーションがかなり低く、はっきり言って空回りしているような状況の会社です。
30代 / 男性 / 専門サービス系
毎日興業株式会社
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