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回答者別の社員口コミ(株式会社三好不動産)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】給料が思った以上に上がら
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念に沿ってない考え方もしばしば。改善の余地があり、お客様で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:不動産会社のモデル企業を掲げていて常に新しいことに取り組んでいる
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働き方改革として、残業せねば終わらない
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆んな忙しい中で、一生懸命やっている。
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:部署同士で対立する事もしばしば。それぞれの意見があるの
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人が良く同じ部署内では仲良く仕事をしている。忙しい中に
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業者の方は経験があるため、すぐに馴染んで、
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】まだそこまで充実していない。一部の人
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】愛社精神の強い人や、自己成長
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署によっては教育環境の整っていないところも
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】経済誌などを読むように会社として推奨し
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も積極的に採用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】チチという月刊誌を会社負担で全員が定期
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら進んで行動できる人、そして
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が上がりにくく、家族を持
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