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大成株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:27人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
318万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度56 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度73 %
職場の人間関係の満足度73 %

大成株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。エン ライトハウスは、大成株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大成株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

318万円 (平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

250~450万円

回答者数

30 (正社員)

回答者の平均年収 :318万円 (平均年齢 34.1歳)
回答者の年収範囲 :250~450万円
回答者数 :30 (正社員)
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:強いて言うなら人員不足のせいか作業品質が若干落ちるので建物などのよごれが残りしわ寄せが来てるのが現状であります。後、人事異動に関しては、明日からこの現場にいってくれといわれることもあり、臨機応変に対応できないのと厳しいときもあります。後、老若男女多数いるのでコミュニケーションをとれないと若干厳しいことも覚悟しなければなりません休みの数も完全週休2日ではないので週によっては疲れがとれないと感じるときもあります。(現場作業に関してです。)後、テナントさんの都合上、朝清掃頼まれるテナントさんもあれば、夜来てくれと言われるテナントさんもあるので臨機応変な対応が求められます
口コミ投稿日:2020年02月 9日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:職場はすごく整理整頓がされていて働きやすい。備品とかも比較的充実していてすごくやりがいがあります。休みも比較的とりやすくプライベートも充実しています。資格取得(特にビルクリ-ニング技能士)にかんしては、訓練校ヘいって教えてくれるくらい熱心にやってくれます。技術習得に関しても上司、先輩などに教えてくださいといえば惜しみなく技術の継承をしてくれます。すごくやりがいがあり、自分でここが汚れてる箇所があれば自ら進んで作業ができる環境にあります
口コミ投稿日:2020年02月 9日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タイムカードは無く、「勤務表」という用紙をエクセルで作成し印刷して提出させることで勤務時間を管理しています。残業は30分刻みなので遠慮がちな人や入力が面倒な人は損をするでしょう。「勤務表」は複数シートに渡る分かりづらい入力項目や見づらい画面構成のため、作成だけでそれなりの時間がかかり苦労します。また提出日も翌月1日とタイトなため月末にあわてて作成するという点も大変です。翌月の残業時予定を申請する項目があり、それとの相違理由・残業理由を入力する項目などもあり、面倒がって残業を申請しない人もいました。
口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフトや人数の都合上、自由に有給が使えることはほぼありません。しかし契約上月9公休(2月は8公休、年休107日)という決まりのため、シフトの都合や土日・祝日で月の休日が10日以上の場合に、9日を超える分を有給で埋めさせられます。(そうしないと休みの分給与が減るそうです)よって使わないのに有給はどんどん減ります。年末年始が閉館するような現場では尚更です!退職月にも勤務しましたが余った有給の買取りもありませんでした。有給は病気や入院などの為にとっておくものという社風のようです。
口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン業務/ なし
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人を大切にするのをかかげていてリストラ等の心配はないが、問題児も多くおり、まともな人が疲弊してしまっている面もある意味

組織体制・コミュニケーション:
担当者や現場の人たち派遣された現場の相性次第。運次第

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムから多く出稼ぎに来ている。中国人も多くいる。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的に未だに古い価値観などが残っている。飲みの席では偉い人にお酒を注がないといけないと言ったような決まりみたいなのがあり、それを怠るとマイナス評価に繋がる。
組織体制・コミュニケーション:現場による。酷いところはしょっちゅう喧嘩なのどをしてるところもあるらしい。
ダイバーシティ・多様性:ベトナム、タイ、中国などの海外からの実習生またはパートの人は非常に多い。ただ、他国の価値観に困惑してしまうことが非常に多い。
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:管理職と設備以外は女性で、ほとんどパートですが、女性でもパートから社員になった方も居て、新人教育は女性社員が行います。毎日朝礼が有り業務連絡や連絡事項も紙の用紙で、しっかりしてて昼休みは交代で取れます。ホテルのベットメーキングと清掃を1人で行うので、慣れると気軽に自分のペースで出来ます。若い従業員は少ないので産休は無いのか、取る人は居なく退職すると思います。一部屋30分位で、と言われてますが慣れると出来ます。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは思う。ちなみにトイレ清掃は基本は女性しかできない。なので女性の需要は高い方だとは思う。
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン業務/ なし
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修所や資格試験脳内習得支援制度がある。

働きがい:
あまりない

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:二部上場してるので、経済発展はしてると思う。しかし、それで給料が上がるかというとそういうわけでもない。
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員
1.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と現場で言ってることが違う。
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定した会社なので景気に左右されないため【入社後のギャップ】基本給が安い、休みが不規則で休みがダラダラになる。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン業務/ なし
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
価格競争力がある

事業の弱み:
給料が低くいい人材が集まらない。

事業展望:
クレープなど様々な事業に参入しようとしているが、あゆみは遅い。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:下請けなので会社の意向と現場の意向の違いを痛感することになると思います。仕事は基本清掃なのでキレイにできていればいいのですが人によって出来具合が違うのでそれを踏まえて仕事をこなすことを求められます。あと様々な国籍の方がいて価値観や性格が違うのでコミニケーションを取るのが難しくなっています。仕事が終わってもパートさんの苦情や悩みなどを聞くことになりますが基本対応が困難な問題ばかりでどうすることもできません。いかにパートさんの気持ちも問題からそらす事ができるかが鍵となるでしょう
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:中途採用で入社を致しました。最初は基本20万。多分ですがこれが基本ベースだと思います。こっから大体3ヶ月めぐらいにうまくいけば2~3万ベースアップします。ただ任される仕事の中身が劇的に変わります。清掃をチェックし打ち合わせや確認、連絡を一手にしていくポジションになります。このポジションにつくと基本残業は発生します。最後に確認を行う仕事なのでパートさんが終わらないと終わらない仕事になります。つまり早く帰れないようになります。リーダー職なので責任感を持って対応を求められます。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ベースアップは3年以上無く、外国人の実習生を使い始めて、出勤希望の日でも休まされ、労働基準監督所に相談したら会社都合で休みの場合は休業補償を請求出来ると言われましたが、ホテルの委託業務だから休業補償は無いと言われ、上司の勧めで週4日から3日に契約を変更した為、収入が減り、また暇な日は休まされるので、8割の出勤率が無いからと有給休暇も付かず、社員じゃないからボーナスも無く、5年近く働いても退職金も有りませんでした。
口コミ投稿日:2020年03月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:あるホテル勤務の流れをお伝えします。朝の出勤は大体7時頃には着くようにし朝の準備を行います。パートさんの出勤有無などの連絡が7時以降連絡がきます。8時ごろから少しづつパートさんの出勤状況を確認し状況を把握していきます、それと平行しパートリーダーとの朝礼をしホテルとの打ち合わせが入ります。それが終わり次第自分の今日受け持つ担当フロアに行きパートさんとの朝礼を始めます。私の仕事の流れは大体こんな感じでした。この仕事は聞く力より話す力が必要です。人を動かすことに抵抗がある方は厳しいと思います。残業は基本的にない形を目指してはいますがパートの出勤状況などにより変動します。最後に勤務時間の中で休憩はその日の状況により変動します、取れないことありますのでご注意下さい。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフトや人数の都合上、自由に有給が使えることはほぼありません。しかし契約上月9公休(2月は8公休、年休107日)という決まりのため、シフトの都合や土日・祝日で月の休日が10日以上の場合に、9日を超える分を有給で埋めさせられます。(そうしないと休みの分給与が減るそうです)よって使わないのに有給はどんどん減ります。年末年始が閉館するような現場では尚更です!退職月にも勤務しましたが余った有給の買取りもありませんでした。有給は病気や入院などの為にとっておくものという社風のようです。
口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフトや人数の都合上、自由に有給が使えることはほぼありません。しかし契約上月9公休(2月は8公休、年休107日)という決まりのため、シフトの都合や土日・祝日で月の休日が10日以上の場合に、9日を超える分を有給で埋めさせられます。(そうしないと休みの分給与が減るそうです)よって使わないのに有給はどんどん減ります。年末年始が閉館するような現場では尚更です!退職月にも勤務しましたが余った有給の買取りもありませんでした。有給は病気や入院などの為にとっておくものという社風のようです。
口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:その日の出勤人数などが少ないと休日出勤が発生したり休日変更などが生じます。月8日キチンと休めますが基本的に土日祝は出勤の可能性がかなり高いです。長期休暇を申請する前に有給を取っていいのか現場に確認をするのですがどの現場も基本人数が多いわけではないので申請を出すのを躊躇ってします。一番大変なのはある程度勤務をこなしていくと出勤を調整する仕事がきます、出勤数を増やす調整なのでパートさんに頭を下げお願いし続ける根気強さが必要になります。
口コミ投稿日:2020年02月 1日

大成株式会社の回答者別口コミ (34人)

  • クリーン業務
  • なし
  • 清掃員
2020年時点の情報
    男性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン業務/ なし
3.32020年時点の情報
  • クリーン
  • 平社員
  • 清掃
2020年時点の情報
    男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員
1.82020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.42020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2019年時点の情報
    女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報

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大成株式会社の求人リンク

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大成株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttps://www.taisei-bm.co.jp/
所在地 東京都名古屋市中区栄331-12
従業員数1390名
連結従業員数5596名
設立年1959年
代表者加藤 憲司
上場年1996年
平均年収440万円
平均年齢42.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(600人)/口コミ(5478件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(436人)/口コミ(2787件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(172人)/口コミ(1324件)

平均年収(正社員)309万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれてい... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(181人)/口コミ(1100件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(125人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)510万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(126人)/口コミ(902件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 警備部 / なし
福利厚生:上司との関わりはすごく絡みやすい。何でも話せるような環境。分... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(138人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(106人)/口コミ(839件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 倉庫管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ロジセンター / 担当
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっ... (続きを見る)

株式会社帝国データバンク
(3.1)
株式会社帝国データバンク

回答(96人)/口コミ(712件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代... (続きを見る)

テイケイ株式会社
(3.1)
テイケイ株式会社

回答(116人)/口コミ(682件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:泊まり込みが多いので毎日キャリーバックを... (続きを見る)