大成株式会社の口コミ・評判

ハッキリ言って給料は安いです。特に入社当初はかなり安いです。この仕事は3ｋの固まりですから労働に対する対価の低さに最初は嫌気が差すかも知れません。昇給も現状ではほとんどありませんしボーナスは寸志です。でも、腐らずに清掃のあらゆる作業に自らチャレジしていけば、それなりに対価は上がります。今すぐ高い給料が欲しい方はやめた方が良いと思います。

ビル管理の仕事は、現場によって給料が違うので他の現場はどうかわかりませんが、現在勤務しているビルは残業が多い為、ビル管理にしては給料はいい方かもしれません。現在勤務しているビルの残業時間は、月に30～40時間あります。

私は現場勤務ですが、福利厚生の面では案外、ちゃんとしていますから転職を考えてられる方は安心しても良いと思います。本社の営業とかは、残業代としては出ないと思いますが、その他の名目で付くでしょう。社員を前提にお話しすると事務職の方は普通に出ますよ。ただ、事務職はあまり残業ないと思いますが…退職金は３年以上勤務すれば出ます。育児休暇などはあまり前例がないのでちょっと分かりかねます。住宅補助は地方への転勤者には出ますが・・自宅通勤者には出ないと思います。

現在は大規模なリストラ後なので、福利厚生も大幅に削られたと思うが、以前は社員寮等のリクレーション施設は相当充実していた。
ただ現場勤務の男性社員は激務で有給休暇の消化がままならないどころか、健康診断等もおろそかになりがちのようで、定年後若くして亡くなる人も多かった。

員食堂も完備されています。比較的お休みの対応等も
聞き入れて非常に働きやすいと思います。ただスキルアップ等は望めないと思いますので、
自己啓発をしながら働いていく方、趣味をもっている方向いていると思います。

大企業なので福利厚生は整っていると思う。
保養所が白馬や軽井沢にあるのでけっこうしっかりしていると思う。
企業年金制度やホテルの優待チケットがあるのでかなりしっかりしていると思う。持ち株せいどもある。

在籍年数に応じて、実務講習会があり、スキルアップできる。
資格手当てついたり、資格の講習会も希望者は受けられる。
ＯＪＴを通じて、未経験者には、経験豊かなベテランが、ワンツーマンで教育者になり、実務を教えてくれる。

【研修について】マナー講習、低圧電気講習、二種電気工事士講習。

【研修について】マナー講習、電気工事士講習、低圧電気講習など。

施設の警備員の仕事をしていました。  私以外が男性の職場でしたので、特に施設をご利用されている女性のお客様が体調を崩された時は率先して、声を掛けて状況・状態を把握するようにしたり、必要に応じて、応急処置をしたことがありました。  また、お客様と接する機会が多い仕事だったので、道案内や応急処置などを行った際「ありがとう」と言って頂けてやりがいを感じました。

東京駅前の大規模複合ビルにて設備管理業務に従事しています。従前の”ビルメン”と異なり、ビル管理に関する広範・高度な判断と遂行に携わることができ、日々業務を通じたスキルアップを実感します。現在はまだ責任者ではありませんが、いずれ先進のビルを取り仕切る責任者の立場で業務に関わることが目標です。

アルバイトながら何年か管理職を任されていたので、それなりにやりがいはあったが、会社の方針で他会社に業務委託となり、平のアルバイトとなってからは、賞与もなく、勤務時間が減ったので、給料も減り、只今休職中です。同じ管理職をやっていながら、他のホテルでは社員。え？なんで？

女性には能力に関わらず補佐的業務しか与えない。
男性社会の典型だと思う。
建築や設計を学んでその技術を生かしたいと思って入社するのは危険。
女性のやりがいを削ぐのは社風だと思う。
やりがいを求めることは社内で浮いてしまう覚悟が必要。