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飯能信用金庫の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションにおいては、年に一度職
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 0万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は信用金庫なのでかなり低い。賃金問題で他社が給与を上げたことをきっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:70年以上地場に根付いた経営をしており埼玉県西部(特に飯能市、日高市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業展望:金融機関はこれからはAIに仕事が代替されるというはなしは良くニュースな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:女性の事務職はあまり残業はなく、営業職は月に10~39時間の
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:営業店によっては残業がほぼ無かったり、遅くまで残業があったり
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度は年功序列で推移していくため給与は安定している。一方で成果に応
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 0万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:基本給×2.6~×2.8+(役付手当)が夏と冬にある(夏が少し高い)。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:長らくトップダウンであり、若手職員は経営陣に意見できる機会
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:近年は女性営業に力を入れている為、男女の営業は各支店ほぼ同じ人
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量が違うため、上手く仕事を組めるのであれば休み
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:年に一度役席者による心情把握を含めて自己申告書を記入し面談す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:女性職員は産休・育休がとりやすい環境である。男性にも取得が推奨されてい
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 105万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列結局ボーナス頼りの給与体系いつになっても昔のままの手当規則やめ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生は充実してて殆ど不満はないが、住宅手当が出ないことだけが残念オ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は良くも悪くも年功序列が強いが、最近は改善されつつある。ちょっと前
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:半強制的に、自己啓発をするようになる。昇格昇進の要件に、必須
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 0万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:給与は全体的に低い。特に20代の内は20万前後である。ただ賞与はそれな
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一回、ほとんど上がらない。上がるとしたら、役職付にならなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:地域密着型と言っている。事業の弱み:人手不足業務が多忙過ぎて、何を行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:一般的。家賃補助等は一切ないオフィス環境:古い。施設がいいのは新しい支
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:資格は沢山とらないといけない資格手当てはとくにない。研修はき
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給についてはしっかりしている。土日出勤があれば振
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ リテール担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:BtoB、BtoCどちらの側面もあり様々な経験を得られる。法
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:地域に密着している。地元での知名度が高いので営業がしやすい。また、財
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回答者: 男性/ リテール担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりさせて貰えない。マニュアルの読み込みや個人情報が
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりと休みがあるため、趣味の時間や、自己啓発な
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:本部は完全に縦割りである。縦割りを緩和する取り組みを始めて
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:地域のお客様に貢献できる。
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回答者: 男性/ リテール担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:住宅補助がないため家を持ちづらい。電車、バスは2km以上の走行距離にな
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は地域のお客様の為に顧客ニーズを把握して提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業係/ 支店長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:方針がコロコロ変わる組織体制・コミュニケーション:職員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に自身でスケジュールを組み営業を行うため、顧客とのスケ
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:ここ1.2年で女性の管理職登用が増加した。休暇については取りや
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験費用の補助がある。働きがい:情報提供や
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