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株式会社オーディオテクニカの口コミ一覧ページです。株式会社オーディオテクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを219件掲載中。ライトハウスは、株式会社オーディオテクニカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】音→電気、電気→音のアナログの蓄積。良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。営業所の所長が最も高い階級です。ちなみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】営業スキルは伸びると思う。対人能力、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果です。過程は何も重視しません。過程と呼べ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】そうだと思います。入社して最初のノルマはその他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいというより見放されます。基本的に出来て当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会が大好きな会社です。2週間に1度営業所での飲み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案は聞いてもらえる。提案した人が責任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】大型物件が決まった時と音の良さで選んでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】教育はOJT。社員同士は仲がよく先輩からのアドバイ

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

事業の強み:これだけは他社に負けないという強みを持っているところ。あまり多角化を

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

組織体制・コミュニケーション:社員通しのコミュニケーションはあると思います。組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

勤務時間・休日休暇:よかったと思う。有給もとりやすく事前にわかっていれば遅刻、早

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思う。上司もきびしい感じではなかったよう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:正社員ではなかったので不明ですが話によると福利厚生はよかったのでは無い

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:頻繁に新製品を開発し製品サイクルが早い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

福利厚生:食堂があり値段も手頃に食べることができる。オフィス環境:本社は、洗練さ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員ではなかったので昇給などはなかったが時給もよく、良い待遇だったよ

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

福利厚生:通勤手当は実費全額支給。住宅手当無し。オフィス環境:歴史のある会社で新

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:ジャパンmadeを売りにしていたようにおもう。事業の弱み:ねだんがそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】３次元CADの実務

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格手当有り、キャリアアップのための支援体制もあったと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:特になかったと思う。働きがい:知名度があることと、商品に関し

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約社員に関して言えば微々たる昇給、賞与はない。評価制度:契約社員から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

仕事内容：会社の規則として展示用のサンプルは、使用が終了したら廃棄するルールであ

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:不満はないが、他社の友人とかと比較するともう少し欲しいかなと感じてしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

会社の安定性：大手のメーカーで、オーディオが世界的に盛り上がっているので今の所は

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

事業の強み:国内で唯一、統合や合併などが無く生き残っている音響機器メーカーだと思

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

勤務時間・休日休暇:休暇は割と自由にとれた。多様な働き方支

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

勤務時間・休日休暇:基本的に休みはしっかり取れる。勤務時間は人によると思うが極端

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】品質管理責任者のフォロー研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】検査対象製品の動作等の説明、新機種の場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】特別部署でしたので、全てＯＪＴでの教育を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

仕事内容：大手のメーカーなので、胸を貼って各取引先に迎える点は良かった。営業らし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育制度はありましたが、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社オーディオテクニカ
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	http://www.audio-technica.co.jp
所在地	東京都町田市西成瀬２丁目４６－１

従業員数	470名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	松下和雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3812件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1407件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(687件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し裁量権を持って仕事できると思った。属人的な仕事が多か... (続きを見る)

(3.0)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(559件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 開発 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:外資系になったため、英語が必須となり、入社前の環境とは大きく... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(506件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。全額支給ではありまけん。上限金額が決ま... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(365件) 平均年収（正社員） 633 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無い。会社の状況を除けば、最近はワークライフバ... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:とくになしです。認定試験はありますが特に必要はないです。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既存事業のアンプ設計・販売は海外を中心に安定した強みがある。... (続きを見る)

(2.6)	株式会社村元工作所口コミ(270件) 平均年収（正社員） 472 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:海外に若くして行ければ大きな成長が見込めます。... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(210件) 平均年収（正社員） 629 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:新規事業事業の弱み:技術力が高い事業展望:実績と技術で伸びて... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:取引先との長年の関係性。事業の弱み:市場規模の縮小。事業展望... (続きを見る)

(3.1)	ティアック株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェアエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:組織レベルでの情報共有やスキルを底上げしようとする意識が低い... (続きを見る)

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株式会社オーディオテクニカのカテゴリ別口コミ（219件）

株式会社オーディオテクニカの回答者別口コミ（34人）

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