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株式会社オーディオテクニカのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】音→電気、電気→音のアナログの蓄積。 良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。営業所の所長が最も高い階級です。ちなみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】営業スキルは伸びると思う。対人能力、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果です。過程は何も重視しません。過程と呼べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】そうだと思います。入社して最初のノルマはその他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいというより見放されます。基本的に出来て当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会が大好きな会社です。2週間に1度営業所での飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案は聞いてもらえる。提案した人が責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】大型物件が決まった時と音の良さで選んでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】教育はOJT。社員同士は仲がよく先輩からのアドバイ
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:これだけは他社に負けないという強みを持っているところ。あまり多角化を
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
組織体制・コミュニケーション:社員通しのコミュニケーションはあると思います。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:よかったと思う。有給もとりやすく事前にわかっていれば遅刻、早
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思う。上司もきびしい感じではなかったよう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:正社員ではなかったので不明ですが話によると福利厚生はよかったのでは無い
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:頻繁に新製品を開発し製品サイクルが早い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:食堂があり値段も手頃に食べることができる。オフィス環境:本社は、洗練さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員ではなかったので昇給などはなかったが時給もよく、良い待遇だったよ
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:通勤手当は実費全額支給。住宅手当無し。オフィス環境:歴史のある会社で新
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:ジャパンmadeを売りにしていたようにおもう。事業の弱み:ねだんがそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】3次元CADの実務
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格手当有り、キャリアアップのための支援体制もあったと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:特になかったと思う。働きがい:知名度があることと、商品に関し
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員に関して言えば微々たる昇給、賞与はない。評価制度:契約社員から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:会社の規則として展示用のサンプルは、使用が終了したら廃棄するルールであ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不満はないが、他社の友人とかと比較するともう少し欲しいかなと感じてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:大手のメーカーで、オーディオが世界的に盛り上がっているので今の所は
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:国内で唯一、統合や合併などが無く生き残っている音響機器メーカーだと思
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回答者: 男性/ 修理サポート部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は割と自由にとれた。多様な働き方支
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはしっかり取れる。勤務時間は人によると思うが極端
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】品質管理責任者のフォロー研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】検査対象製品の動作等の説明、新機種の場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】特別部署でしたので、全てOJTでの教育を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:大手のメーカーなので、胸を貼って各取引先に迎える点は良かった。営業らし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育制度はありましたが、
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