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株式会社オーディオテクニカの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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女性

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は土日祝日であり、一般的です。ただし、業務が立て込ん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:食堂がある部署は、その点は恵まれていると思います。住宅補助は少ないです
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:TOEIC手当有り(スコアアップ時のみ受験料支給)働きがい:
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は月多くても30h程度で有給も直前でも比較的
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:パワハラ等は特に見受けられず社員同士は比較的和気あ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列。等級の変化がなければベースアップ+年齢給であるが、あま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:これといった福利厚生はありません。社員食堂あり保養所(電気健保)あり年
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:勢いのあった頃は数多くの製品をリリースしていたため、得られる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:持株会や確定拠出年金、退職金はあるが、家賃補助や寮はない(住宅手当は支
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業、有給に関してはプライベートをかなり優先できる。忙しさは
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の昇級額はあまり大きくないです。手当も充実しているとは言い難いと思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署や上長の方針によってかなり差があるようです。有給取得はか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:同じ部署内や、クラブ活動で繋がっている社員同士は非常に仲が
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:保守的な社風であまり冒険をすることはない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:若手でも裁量のある業務を担当する機会が多く、成長できる環境で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:住宅補助はほとんどありません。コロナ前までは年に何度か社員旅行がありま
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:住宅補助は別名の手当として支給されるがないに等しい。その他、財形貯蓄や
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給と夏冬の賞与がある。手当については、住宅手当がない等あまり
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが、開発職、企画職は全体的に残業が多い傾向
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:マイクユニットなど独自の技術がある。事業の弱み:新しい技術に対しては
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:部署間のつながりは保たれていますが、責任の所在があいまいに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の幹部はいません。おそらく、これからも無いだろうと思います
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:産休から復帰や再度、産休を取得されている人も居るので働きやすい
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
評価制度:昇格に関し同年齢であれば中途採用よりも新卒採用者が
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:社食が300円で食べられるのでランチ代のコ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:家電メーカーに比べるとかなり低い水準評価制度:年功序列が強い。役職者の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多くないため、ワークライフバランスはたてやすいです。職
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:研修などありますが、辞めていく人は多く、入れ替わりは早いです
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:基本的には網羅されている。オフィス環境:本社、営業拠
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性だからどうということはない。裏を返せば、女性特有の休暇など
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。産休育休などは取りやすく、男性の育児取得
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:古い体制だと思います。挑戦はあまりし
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも人
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:マイク、ヘッドホン・イヤホンは今後も一定の需要が見込まれるため、大き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:セミナーは上長の許可で自由に受講できる。通信教育もある。働き
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