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株式会社清康社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は三菱電機(株)子会社の為、社内書類が多い。取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:直行直帰が可能で有給・代休・振休も取りやすい。部門によるが個人
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
評価制度:昇進・昇格は学校のように1年生から9年生まである。6年生までは毎年の評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:通常9:00から17:30までが基本勤務時間である。昼休みが
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:年収は社歴・評価の累積によるが順当にいけば資本金の割には良いように思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:株主が三菱電機(株)の為、安定していると思う。無借金経営であるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:各部門の顧客にエンドユーザー・セットメーカー等があり、部門間コラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上ありGW・夏季休暇・正月休みも10連休前
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口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:三菱電機(株)子会社であるので安定はしているが、独自に仕事をする
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:配属される部門によりけり。エンドユーザーを担当できると取扱商
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:部署異動が少ないので配属先によるが、取扱商材が多いので色々な種類の仕事
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:配属部門によるが担当顧客数・取扱商材が少ないと同じ仕事の繰り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:新卒入社は数年間いなく中途入社の占める割合が多いが、離職率は低いよ
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:入社当初は実際、少し不満がありました。納得した範囲での入社でしたので「
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みに会社として取り組んだことはあるが、製
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:現在は販売部門が主流ではあるが、徐々に現場で汗をかきながらユーザーに信
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:三菱電機の系列会社であり、安定性は十分である。地場での長い歴史があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:世の中の趨勢で長時間労働が困難となっていますが、効率重視、仕事
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