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りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより中途社員が多く新卒の割合が3割以下です
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事部がいい人だったので入社を決めましたが、ほん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証1部上場企業なだけあって残業代も一分単位で支
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:さほどありま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレマーケティングではなく、今ではコールセンター
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待特になかったので感じること
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに人の仲がいいのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社時にいらっしゃったスーパーバイザがキ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティング営業と聞いていたが、結局現場管理
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外にガバナンスが弱いと言う点。もう少ししっかり
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長いことは覚悟していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:扶養内労働の人が多くて、フル労働の人への普段が大きいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:扶養内労働希望で、6ヶ月経つと少しだけど有給もあり、休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:特にかわったことはないですが、夢を持った人は早く辞めて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接担当者や役員面接時の役員の方々がとても話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:入社当初は、いろいろな業界にふれられて、チームの管理者に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接していただいた方々の人の良さや雰囲気が合
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットでは散々叩かれてますが働いてみるとそうでも
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントに出向すると本社にはあまり行かず、本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:主軸の事業は、コールセンターである。今までの実績
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待もないが、お客様企業との契約が切れ、派遣
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回答者: 女性/ 窓口対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は事前に派遣元担当者から聞いていた通りだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しパソコンを使って効率的に仕事ができると思
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってかなり差はあると思いますが、私の部署
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ LD

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:PC操作ができればOKと記載されていましたが実際
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回答者: 回答なし/ マーケッター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、強いて言うのであれば良い意味で
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明された仕事内容とギャップは特に感じま
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にございませんが、繁盛記と暇なときの差は激しい
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務になったので育児との都合がつけやすくかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人になかったさまざまな仕事を振られるためギャッ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層がかなり高い。職場見学制度がなかったため、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理者として、運営などのスキルが身に付くので他の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張っても頑張らなくても給料ほぼ変わらないので長
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケッターからキャリア
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回答者: 男性/ エンジニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 国際IT本部/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じま
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