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りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円(平均年齢36.7歳)250~800万円60
回答者の平均年収507万円
(平均年齢36.7歳)
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数60

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
522万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
528万円
(平均年齢39.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
486万円
(平均年齢35.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢36.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
465万円
(平均年齢34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
459万円
(平均年齢37.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳441万円588万円12
30~34歳506万円700万円9
35~39歳492万円700万円14
40~44歳598万円790万円10
45~49歳591万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミを探す

りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月と12月の年2回、好決算時には決算慰労金として3月にも支給されます。営業部門と現場部門は部門成績に応じて上下し
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:どうすれば等級が上がるか、どうすれば給与が上がるか、一応、文書で明記されているので公平性を保とうとし
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年功序列制ではないので、定期昇給のようなものはありません。所属部門ごとに設定された職務等級が上がらないと給与
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は上期末と下期末の年2回、昇給は原則として年1回です。評価は、前期末に上司と本人で相談して決めた目標
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:夏と冬の2回支給されます。部門業績と評価×等級ごとの賞与ポイントで金額が決まります。インセンティブ:インセンティブ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は平均くらいもらえます。総合職と地域職で差があります。しかし給料のほとんどが残業で稼ぐ金額となり残業が0時
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 室長代理
2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給は低いですが、賞与が同業他社と比較すると高い傾向にあります。一方で本部単位での評価となるため、個人評価の影
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回答者: 男性/ 総合職(BG職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 35万円 10万円 173万円
年収 588万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 173万円
給与制度:ボーナスが年収のかなりのウエイトを占めているため、正社員の方が月額給与は契約社員より安いと言ったこともザラ。今
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は業務内容に対して、高いものだと思われます。評価制度:労働集約型企業の特色で配属された事業所によって、抱え
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回答者: 男性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 32万円 4万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 123万円
給与制度:ボーナスはいいんだが、基本給が低いので残業をすることが前提。昇給面は昇進しないとあまり上がらないと思っていい。
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給=年1回、賞与=年2回、各種手当など=残業手当、スキルグレード給、持株会奨励金評価制度:社内の職種ごとに達
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれていて、指導職以上にならないと、給料がよくなりませ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全体での売り上げに左右される為、自分のところがいくら
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の割合が比較的高いので年収としては高いように思えるが、業績次第で大きく変動するという結果にもなる。そのため
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は階級が上がって基本給が上がるか、考査が上がって上がる。賞与は自分は6ヶ月分くらいもらってました。手当は地
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くもなく、悪くもないと言った印象。賞与に関しては、年6ヶ月分程出るので、ボーナスを利用して資産を貯めるような
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:賞与は年2回。平均的に合計6.5か月分ほどが支給されます。評価制度:役割と等級が別々。給与は等級に紐づくため、
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与のウエイトが大きく、業績が悪くなると一気に下がる可能性があります。手当は、転勤した場合の住宅手当があり、実
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 50万円 0万円 100万円
年収 790万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的に低く、納得感がない。特に賞与については本部単位て評価され個人評価の幅が狭くなより納得感がない評価制度:
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 50万円 0万円 100万円
年収 790万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格、昇進にとても時間がかかる。また個別のパフォーマンス評価の幅が小さく、頑張った社員、そうでない社員の給与差
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 3万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給すればもちろん給料が上がります数分の残業でもその分数分、残業代がつきます。評価制度:効率というものが大事に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:30歳までは基本給が年齢に応じてちょっとずつ上がっていく仕組みがあります。それ以外は、個人評価に応じて毎
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低め、毎年少額ずつ昇給するものの、昇格しなければ年収が大幅にUPすることはない。時間外手当は1分単位で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 --万円 --万円 --万円
年収 35万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的で特に問題は無いと思います。昇給や賞与についてもわかりやすくしっかりとした説明がありましたので特に不満に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活産業本部/ 基幹職
3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に於けるボーナス比率が高い。大した仕事をしてない割にはまあまあな給与を貰えるが、評価基準は抽象的であり、そ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
評価制度:新卒組は、年功序列で上がっていきます。5年目くらいになると1段階上がる人もでてくるかな、くらい。1段階の昇給で
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域正社員と正社員で分かれており、正社員にならないと給与面では苦慮すると思う。評価制度:不祥事があってからは、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 1万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張っていても頑張っていなくても変わらないので、強い意志や向上心がある人は別の会社がいいかと思います。また、ほ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 金融サービス/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 6万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度あり。契約社員は自己評価と上長評価により、翌年分時給と手当付与有無が決まる。自己評価が手当支給ラインに
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回答者: 男性/ M職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託により請け負っているセンターによって形態が異なるため参考程度でお願いします。各個人の処理能力(スピード
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ メディア情報事業部/ SV職
4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 28万円 5万円 0万円
年収 334万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は月給制でボーナスは有り。おそらく業績と配置部署によって多少上下はあると思う。 契約社員は時給制。難易度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給なので、求人に掲載されている通りだと思います。評価制度:毎月電話対応の評価があり、評価基準を基に時給がアッ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:職種、職位によります。評価制度:コール・事務センターに関しては、アルバイト→契約社員までなら、経験がありある程
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当たり前かもしれませんが、正社員でなければ賞与はありません。現場管理者のほとんどは契約社員のため残業で稼いでる
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートで働くオペレーターはもちろんですが、SVも時給での給与計算となり年間の賞与もありません。年に1度の人事考
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の管理者の大多数(約8割)が契約社員。契約社員は時給制のため給与水準は高くない(大卒初任給水準が恒常的に続
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職は転勤あり総合職と地域限定総合職で分かれていました。やっている業務やポジションが同じであっても給料の差は
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回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ web
3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:退職金ないですが、社会保険や国民年金などは。あるのでいいと思います。オフィス環境:オフィスはとても綺麗です。お
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:正社員の中でも専門職と総合職で分かれており、いわゆるボーナス... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷224-12渋谷スクランブルスクエア36F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア

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SV(事務センター・コールセンター)◆未経験歓迎/横浜勤務/三井物産グループ/月収例25万円以上
契約社員 アルバイト・パート
★月収例25~30万円★■神奈川区/時給1600円■横浜市中区/時給1500円 神奈川県横浜市神奈川区・中区のいずれか ※希望考慮※転居を伴う転勤なし※いずれも駅チカでアクセス抜群
SV(事務・電話・窓口対応のセンター)◆未経験歓迎/東陽町勤務/三井物産グループ/月収例25万円~
契約社員 アルバイト・パート
【月収例25~30万円】時給1400円~1600円+交通費+残業代全額+各種手当 東京都江東区東陽町の事務・電話・窓口対応のセンター ※希望考慮※転居を伴う転勤なし
人事労務◆三井物産グループ/リモートワークOK/Web面接OK
正社員
月給26万7000円以上+賞与年2回 ※想定年収:467万円~593万円 本社:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F ※「新宿駅」より徒歩3分

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 りらいあコミュニケーションズ株式会社
業界 情報処理・提供サービス
URL https://www.relia-group.com/
所在地 東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 16F
従業員数 1169名
連結従業員数 11666名
設立年 1981年
資本金 998百万円
代表者 網野孝
決算月 3月
上場年 1998年
平均年収 572万円
平均年齢 40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

りらいあコミュニケーションズ株式会社の平均年収は507万円、年収範囲は250~800万円です(60人の正社員の回答)。

りらいあコミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを621件掲載中。

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