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回答者別の社員口コミ(りらいあコミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:デイリー業務では一般的なコールセンターの業務で特段難しいことはない。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給をしたければ昇格が必須。昇格をするために努力しなければいつまでも収
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:週休二日、残業代は1分単位で年収300万円程度。前職では年収420万円
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:身近な上司が昭和世代のため、価値観や仕事の進め方に若干
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新しいものを積極的に取り入れる風土があり、向上心がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の取締役は社外の方しかおらず、なるべく早く女性役員誕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:特に女性が昇格しづらいこともなく、むしろ女性管理者が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:海外企業を買収したものの赤字であったため、事前調査が不十分であっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:コールセンターでありながら、バックオフィス業務やAIの導入を行な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社内制度:評価制度については小規模なグループで評価されるため上司の目が行き届いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:希望の休みが取れる分稼働の偏りがあり、出勤者数の少ない日があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:週休二日はもちろんのこと、希望の休みも取れる。また長期の休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:建物が古いため空調が悪く温度調整がうまく行えないこと。床がカーペッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:個人情報漏洩防止のため、書類などの持ち出し禁止なのでプライベートな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】二つ上の位の上司とは毎日顔を合わせて仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】現在は裁量を持たせていただいていると感じておりますが、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】クライアントとのルールがあるため業務内容については個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在所属している部署ではキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在契約社員のSVですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】基本的にはクライアントと自社営業担当者との間で決めた目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場レベルのことは任せられている為、前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本来なら正社員が行うクライアントへの対
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い方や派遣社員が多いため、業務を
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自身の努力で正社員登用も目指せるし
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い方が多い為、管理者であっても遊びの
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20~30歳の方々が中心となっており、
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:契約社員の多くは社会経験が不足している為、一般社会常識
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:現在は契約社員ですが、上を目指そうと思えば正社員登用は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】長期間在籍していた会社を退職後、精神的な負担
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自身の有給休暇があれば、7~10日くらいの
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】自身では70%、同僚の中にはほぼ100%
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:遅番の次の日は基本的に早番になるため、週のうち何日間かは寝不
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:週5日勤務のため休息も十分取れ、自身の為に利用できる時間もし
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】通常通り25%増しの手当て。シフト上22時
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】・事務系の業務用に増員・客先
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ (1094人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月25日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月24日
  • スーパーバイザー / コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • サービス業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年04月11日
  • カスタマー 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月23日
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