回答者： 男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任
多様な働き方支援:基本、現場作業なので...続きを見る（全142文字）
回答者別の社員口コミ（旭通信株式会社）
回答者プロフィール
| 性別 | 男性 | 入社 | 中途入社 |
| 職種・部署・役職 | 電気通信/宅内施工部/主任 | 在籍期間 | 在籍16～20年 |
| 在籍状況 | 現職（回答時） | 雇用形態 | 正社員 |
| 職種・部署・役職 | 電気通信/宅内施工部/主任 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 在籍期間 | 在籍16～20年 |
| 在籍状況 | 現職（回答時） |
| 入社 | 中途入社 |
| 性別 | 男性 |
回答者による会社評価
総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
60時間
年収・給与の納得度
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
旭通信株式会社の回答者別口コミ （4人）
- ネット回線 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年07月31日
- 宅内施工部 / 主任 / 電気通信 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年02月28日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 通信建設 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年03月14日
旭通信株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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