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旭通信株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 1万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:
与えられた事だけをやるのではなく、普段の立ち振る舞いが重要視されているのではないかと思います。新人頑張っている時には、賞与などで、先輩よりも頂いているケースは多々あると思います。私自身の仕事っぷりでは、沢山いただけている方ではないかと思います。他の企業の方々からとは、比べると少ないかもしれませんが、私自身の今の実力だと思っています。

年収・給与の改善点:
全体としての目標であったり、会社として、目指す所、職場環境に対して、一人一人がどうあるべきかを もう少し強く出して下さると、個々の目標、意識も少しは変わるのではないかと思います。

口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 1万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数も少しずつは、加味されるかと思います。やる気、立ち振る舞い、
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:朝礼朝8時なので。その前に準備して、現場に出向き、日によります
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回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、現場作業員はその日次第で時間はまったく読
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼ有りません。業界内の仕事であれば常に新しい内容
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:基本、現場作業なので、リモートワークなどはありません。日々、大
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:からだの不調や通院などで、基本勤務がきびしくなった場合は、上司と
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回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:とりあえず今のところ仕事は無くなりません。事業の弱み:一点ばりの仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】時間がなく、いざ現場に出てしまうとその
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 1万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年一回。上司から個人面談にて、今後への期待含め、他社員のリーダー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司、部下ではなく、仲間とし
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 0万円 30万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価の基準等がなく、ほぼ直属の上司次第で決まり、個人の成果は正確に会社
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 1万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
賞与:年3回です。会社の利益に応じてですが、会社は何とか出して下さっています。各
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】給料面かと、おもいます。残業が60時間見込み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】電柱に登ったり、お客様の自宅
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口コミ投稿日:2017年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎日勤務時間は、必ず12時間以上。朝8時から、20時位から22時位です
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口コミ投稿日:2017年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事量は、非常に多くて覚えることも多くてやりがいはあります。会社事態の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】過去10年近く新卒社員の入社がなかったのです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は、基本的にデスク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場作業は、体力的に厳しいとおもいます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】恐らく給料面かとおもいます。前の会社と時間、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】お互いに、良い点、悪い点を話し合える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:繁忙期のお客様からの電話の多さ、男性陣は、繁忙期が基本的に帰りが非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートさんが多いです。
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回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はウキウキしていましたが、想像より違う会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】今私達は、育てよう改革を行っております
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】デスク業務として、現場が遅れている時の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:お客様相手の仕事となりますので、クレーマー等とのやりとりもあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】いざ班長として、現場に出てしまうと、
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人前でおどおどしない。動く事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:電気通信工事会社です。電話、光ファイバーの工事です。不安や問題があった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:今年は愛をテーマに、お互いのやり取りを笑顔を意識しています。疲れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】基準がわからないので不満です。昇給基準を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給ではありませんが、休みは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:スキルの差がかなりあります。個々の業務しか出来ないので、担当者が休
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