3.3

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年収・給与84件
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中部電力株式会社の平均年収は684万円、年収範囲は270～1500万円です（57人の正社員の回答）。

中部電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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中部電力株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
684万円	270~1500万円	57人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	684万円
回答者の年収範囲	270~1500万円
回答者数	57人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	713万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	856万円（平均年齢37.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	573万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	609万円（平均年齢33.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	690万円（平均年齢39.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	498万円	700万円	12人
30~34歳	605万円	850万円	25人
35~39歳	678万円	990万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給料は年功序列で上がっていき、若いうちから周りと差がついたりすることは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:平均年収が昔は高かった。いい意味でも悪い意味でも、適正化されていってい

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は若手のうちは低いですが、年々上がっていきます。昇給、賞与ともに年

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:賞与は多いと思いました。サポート職はあまり増えないと思いますが、営業などは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	15万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若年層の給与が非常に安い。このことが原因で最近は若手の離職率が非常に高

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略本部　アライアンス推進室　部長/ 部長・次長クラス

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:年功序列が色濃く残っている。評価制度:実力主義が十分に浸透しているとは

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	80万円	0万円	150万円

年収	1500万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:高水準である。評価制度:年功序列と実力主義のバランスはある程度確保され

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	480万円	100万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	480万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列がしっかりしている評価制度:年功序列がしっかりしている。個人査

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列である程度までは昇給できる。他企業に比べてかなり恵まれ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:絶対額はものすごく高いわけではないが仕事で求められる質と待遇というコス

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:とてもよい。適当にやっても世間よりとても高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員の時給は他の事務のお仕事に比べたら高いと思いました。他の会社だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員の時給は上がらないということです。時間外の残業代や休日出勤に対

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回答者：女性/ アシストスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	12万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートには、賞与は無いのでわ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:定期的に基本給等見直してるイメージがある。賞与も定期的に上げているため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単純作業でこの給料なら、という感じですが、同じチームの仕事のゆっくりな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給の額は別として、毎月安定した給料が振り込まれるのは嬉しい。単純作業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一般的だと思います。評価制度:自身の場所しかわかりませんが、完全に年功

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】正社員でない私の立場ではそういった手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】時給制で1300円、月収がおおよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】正社員でないものが昇給するという話は聞いたこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代はとても適切に支払ってもらえます。月額5000

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】これも私の立場では支給されませんが、社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】時給にして50〜100円程度高いか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】残念ながら、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：扶養内で働いてるパートタイマーと、扶養外で働いているパートタイマーと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務仕事にしては、パートタイムでも結構良いかと思う。仕事はパソコン入力

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口コミ・評判に関する注意事項

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中部電力株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

福利厚生:全般的に充実している。退職金は他の企業と比べて充実していると思われる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

福利厚生:退職金は世間一般的に高水準といえる。家賃補助や独身寮も充実している。住

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回答者：男性/ カスタマーサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:【給与全体】職務内容は変わらなくても学歴での格差が大きい。と... 続きを見る

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会社名	中部電力株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	http://www.chuden.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東新町１番地

従業員数	14363名
連結従業員数	30321名
設立年	1951年
資本金	430777百万円
代表者	代表取締役社長　林　欣吾
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	770万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

中部電力株式会社の平均年収は684万円、年収範囲は270～1500万円です（57人の正社員の回答）。

中部電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(676件)
3		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(538件)
4		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1497件)

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(3.6)	GEジャパン株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 795 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年１回。賞与は年２回。その他の手当ては殆ど無し。出張旅... (続きを見る)

(3.5)	大阪ガス株式会社口コミ(421件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列がベースの給与体系。賞与には業績が反映される。... (続きを見る)

(3.1)	東邦ガス株式会社口コミ(249件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与水準は高い。学卒1年目は平均水準だが、2年目で多く上がる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウォーターエージェンシー口コミ(169件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：男性 / 下水道管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年それなりにあります。ある程度満足行く金額だと思いま... (続きを見る)

(3.5)	管清工業株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:長い期間働くほど給与は上がっていきます。賞与は年2回（夏・冬... (続きを見る)

(3.2)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給に関しては年1回、他事業所への応援業務や毎日の仕事への取... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業給与制度:年俸制評価制度:評価制度はあるが、評価基準が今一つ... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研修・開発センター / 主事賞与:地方自治体であるため条例で決まった支給率に加え、勤務評定によ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	713万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	856万円（平均年齢37.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	573万円（平均年齢31.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	609万円（平均年齢33.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	690万円（平均年齢39.2歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢32.7歳）

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