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中部資材株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:
資格は会社負担で取得することができ、手当にも反映されるので有難い。
研修もあり、受けたい研修も受けることは可能だが、その研修が実際に取り入れられていないのが残念。

働きがい:
イレギュラーな対応もあるが、ルーティンワークなので自分はそれほど働き甲斐を感じない性格。
人によっては、自分の技術で日本のインフラである港湾を支えているという誇りを持っている人もいると思う。

回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:昭和ではないので資格が無ければ仕事にならないので、会社は手当
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格には多くの手当が支給される。資格により金額も変動しており
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回答者: 男性/ 荷役機械保守管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
働きがい:出張等で色んな機械に触れることが出来るので経験できる。普段の生活ではみ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:入社後にさまざまな研修がある。基本的に研修時間は勤務時間とな
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:成長は自分次第上司からの教育はほとんどない。働きがい:自分は
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格給が支給されるので資格取得は可能働きがい:業務を任される
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回答者: 男性/ 検査業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:メンテ関係の部署は技能取得に積極的。それ以外は微妙。働きがい
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回答者: 男性/ 現場仕事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:資格支援をしてくれる。働きがい:間接的にいろいろな人の役に立
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回答者: 男性/ プランニング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:特殊作業が多いので資格取得支援制度のおかげで多くの資格が取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は積極的ですが、一般社員はあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育は無いに等しい。自分で学ぶしかない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:仕事に慣れれば、同じルーチンワークで仕事をこなしていくだけなので、仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:仕事に慣れれば同じルーチンワークで仕事をこなしていくだけなので、仕事の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
成長・キャリア開発:未経験者でしたが、業務はそんなに難しくもなく2~3ヶ月も勤務
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
成長・キャリア開発:未経験者でしたが、業務はそんなに難しくもなく2~3ヶ月も勤務
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