回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与構成は基本給、職能給、各種手当となっている。但し、総支給額における基本給の割合は低く、約14万円で勤続年数に係わらずほとんど昇給しない。総支給額をあげるには職能給を昇給するしか、道はないが、公表されている基準、制度などはなく、どのように査定されているか不明。毎年4月に定期昇給はあるが額は1万円とか、切りの良い数字であるため、経営者の感覚で昇給額を決めているだけの感が強い。年齢や経験、保有資格などもまったく考慮されないため先を見据えた人生設計は立てられない。