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大日コンサルタント株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:昭和の働き方が基本となっており、年功序列等が感じられる社風
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:有休休暇および時間休暇制度があり、休暇取得しやすい環境である
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:退職金制度はあるが、同業他社に比べ金額は非常に安い。住宅手当は二万円弱
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給制度がある。また、年に2回(6月、12月)のボーナスがあ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社で定めた人事制度マニュアルの給料制度により、個人の優劣や階級により
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月17日
オフィス環境:2年前に執務スペースをリニューアル、デスクやパーティションなど、全
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:近年、多様な働き方が求められており、社会保障に加えて、家賃手当、通勤手
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月17日
多様な働き方支援:コロナ対応をきっかけにリモートワークが始まりました。3月からの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、特に技術職の場合は、通常は9時~17:45で、残
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
オフィス環境:東京本社は全体で30名程度の所帯で、デスク配置もゆとりがあり、TV
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:東京本社の組織体制は、営業部と技術部で構成されてい
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
働きがい:弊社の業務は、日々の生活に欠かせない道路や橋などの社会資本整備に携わる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は毎年の行動考課により決められますが、数年前に管理職や技術専任職等
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:若手も中堅もベテランもいる中、部署内の日常的なコミ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、個人のスキルアップを目的に目標を決め目標管理シートを作成します。
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回答者: 男性/ 環境調査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が施行される前であったため、現状どうなっているのか
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回答者: 男性/ 環境調査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は少ないが、賞与については働き具合を評価される。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 環境調査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅手当等は充実していると思う。オフィ
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回答者: 男性/ 環境調査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:特に技術士の取得にあたっては、研修等熱心
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回答者: 男性/ 環境調査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:男性社会であるため、なかなか女性は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジはしやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:公共事業に携わっている。自分で設計、施工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】公共事業に携わっているので、市民
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事のボリュームによって変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司との関係が比較的近いと感じるので提案は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】仕事量が時期によって偏るため、春先等は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境にあると思われる。対人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】よくできた成果品に対しては、発注者の評価とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は、比較的多いと感じる。担当者が主とな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】発注者との意見の相互。 自分の思いをしっかりと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】がむしゃらに仕事していたら、全部の仕事が納品で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】実際に、自分で設計したものが完成したとき、非常に高い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年齢である程度までは、昇給するが、資格を取らないと管理職
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