口コミ投稿日:2021年10月29日
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 回答なし/ 預金係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年11月28日
回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 10万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
375万円 | 23万円 | 0万円 | 93万円 |
年収 | 375万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 93万円 |
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 10万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店営業部/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店営業部/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 調査役
2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 28万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東郷支店/ 支店長代理
1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 調査役
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 34万円 | 6万円 | 85万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 85万円 |
豊田信用金庫のカテゴリ別口コミ(304件)
豊田信用金庫の回答者別口コミ(54人)
- 東郷支店 / 支店長代理 / 渉外課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月27日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月07日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月13日
- 営業店 / 調査役 / 得意先 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月29日
- 監査部 / 監査 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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豊田信用金庫の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
地元において、公共性の高い事業内容を行っており、当金庫のかんばんの信用度は高く、セールスに際して、他社のかんばんで勝負するより容易であると考えられる。
事業の弱み:
超トップダウンアプローチであり、年功序列のしがらみが拭いきれない。そのため、女性への営業の活用や新しい業務の取り組みについて、頭がついていかない。私募債、承継業務、補助金融資などは他行庫と比較し完全に遅れがちである。また、集金やサービス業務について、現場が切り離して欲しいと言っているのに、本部は応じて貰えない。また、人事の採用機能が弱く、現場でもOJTも弱い為、職員のレベルも上がらない。