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株式会社オリエントコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短や育休を取得しやすい一方、独身や子供のいない女性社員は役席
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:清掃の方が毎日来るので、トイレも含め清掃は行き届いている。必要な備
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】36協定範囲内という指示だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:本社と支店の環境が違いすぎる。カード会社なのに本社でしか使えなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:窓が開けられないので換気ができない。空調が効いていないのか、冬の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:頻繁に業務テストのようなものがあり合格点に達しないと再テストする。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:危うきには近寄らずな感じがします。同じ方向を向いてと同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:業務量に比べて圧倒的に社員の数が少ない。管理職や元管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は営業部門は割りと多い。振替で平日休みになるが所属長
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社と支店の仕事にギャップがあり、問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:良くも悪くともクビになることがない。それはパートタイマーであっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:本社以外は基本的に休日出勤がある。特に手当はなく、当番制で月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:36協定の範囲までは死守するもののその範囲ギリギリまで働くの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:業界では安定した企業になると思う。経営陣が保守派が多く冒険もしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:どんなにさぼっても、休んでも席がなくなることがないため、真面目に勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当、交通費、役職手当、退職金や転勤時の手当などの一般的な福利厚生
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働いた分だけ残業手当は支給されるため、それ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:有休は消化しやすい産休、育休もとりやすい。完全週休2日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:有休がとりやすく、産休・育休を取得している社員が多い。清掃は業者の
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育休復帰者やパート社員であれば残業
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】廊下で会う人同士、違う部署人でも誰にで
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:時短社員や嘱託職員は基本的に残業はなく、子育て世代や団塊の世
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口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休はとりやすい。育休は原則1歳までだが、入園
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口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:支店は残業有りき。就業時間は7時間25分だが、8時間勤務を超
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も多く、振替で平日に休みをとれるため空いてる中、買い
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口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴がなくとも個人を評価してくれるため、がんばればがんばっただけ年収は
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社内通信教育制度有。一般的な資格試験受験の為の通信教育等、一部会社が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:数ヶ月に1回、上司や人事部と面談があるので、何かあったらす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:元々は週休2日シフト制だったが、今は週休3日シフト制、出勤し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1から5までで、0.5刻みの段階評価を行う。半期末毎に、期初に目標設定
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:支店内は6割強女性でした。サバサバした性格の人が多く、意見や疑
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、事務職の枠で入っても後から営業に異動に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有休とは別に、特別休暇が半期に3日付与される。その他、忌引き休暇や結婚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:7時間25分の定時時間を時短制度を利用して最短4時間半に短縮で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 受付チーム/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人不足で、早朝出勤や残業が多かったです。シフト制です
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