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回答者: 回答なし/ ICT戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:医療関係に強い事業の弱み:特徴が際立っているので、その業種が尻すぼみ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:基本上からの押し付け。OJTとか事前の引き継ぎとか一切なく
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本は18時定時だが、きっちり帰る人は少なく、皆だらだらと残
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:確定拠出年金、ハウステンボスにペンションがある。リロクラブも利用可能オ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:基盤はそれなりにある事業の弱み:全体的に成長していこうという意欲が見
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職手当もあるが基本給が低いため、給与は全国平均よりもかなり低い評価制
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回答者: 回答なし/ ICT戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:会社が進める資格や勉強に、補助制度がある。働きがい:顧客と良
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回答者: 回答なし/ ICT戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は少なく、昇給率は少ない。評価制度:年功序列の評価制度があり、上司
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回答者: 回答なし/ ICT戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署により忙しさが違う。独自の休暇制度がある。多様な働き方支
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回答者: 回答なし/ ICT戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:確定拠出年金あり住宅補助あり転職に伴う、借上社宅制度ありオフィス環境:
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回答者: 回答なし/ ICT戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:上司が女性の場合
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療系であり、元々は上場企業であるため、ソリュー
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:会社独自の資格試験がある。働きがい:率先して業務を進めれる人
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や休暇は女性優先の
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