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株式会社富士薬品の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:113人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.3

株式会社富士薬品の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社富士薬品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1132件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社富士薬品への転職・就職活動をサポートします!

株式会社富士薬品の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

403万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

30~950万円

回答者数

132 (正社員)

回答者の平均年収 :403万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :30~950万円
回答者数 :132 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418.2 万円
(平均年齢 33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400.4 万円
(平均年齢 28.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
347.2 万円
(平均年齢 28.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400.0 万円
(平均年齢 28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
455.0 万円
(平均年齢 33.3歳)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
オフィス環境:新しい店舗については様々な設備がついており申し分ないが、居抜きなどの店舗の場合は前の会社の備品をそのまま引き継いでいる場合があります。既存店については良い点はなく雨漏りは当たり前の状況でありました。また倉庫内や事務所内もどの店舗も汚い状況であった。特にどの店舗もトイレが未だに和式のトイレが多くこうしたところに設備投資をしなければ新規のお客様は来店しないと思う。新店舗の立地についてもよい立地の場所は競合に取られてしまっている状況。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 男性/ ドラッグストアの運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドラッグストア/ 店長
1.6
2020年時点の情報
福利厚生:会社自体の福利厚生はほぼなし。保険証を発行している組合からは、入院したときの治療日が帰ってくるのもはあり、こちらは利用してとても助かった。食事とベッド代は負担されないが、13万の入院費に対して8万戻ってきた。

オフィス環境:ドラッグストア店舗によって様々。古くて良く壊れることもあれば、最新設備で使いやすかったりと、開店時期により変化。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドラッグストア事業部/ 店長
2.2
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会はあるが、低下傾向にあるため、意味があまりない
退職金も貰えるが、大幅に減額されることがある

オフィス環境:
コロナ禍でも手当も出ず、時短営業等も無い
当日の拘束時間が長く、割り振られる作業も当日に終わらないものが多い

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜23時まで。
基本は1ヶ月30日として、10日の休みと160時間勤務ですが、登録販売者資格持ちの従業員がいないと営業できない職種ですので、社員や従業員に登録販売者の資格を持ってる人が少ない店舗は店長が過剰に働き、公休の取れない場合は上司(エリアマネージャー)や、他店からの応援が入り公休を取ります。
ですので、朝8時~23時まで勤務が多くなります。

多様な働き方支援:
接客業なのでリモートワーク不可。
本部勤務になればリモートもあるみたいです。
副業不可。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤があるため、年間休暇が少ない。祝日はないと思った方がいい。祝日のある週の土曜日が出勤になる。夏季休暇や年末年始休暇についても、その週の土曜日が出勤となるため、大変損した気分になる。この会社に入って、祝日のありがたみを享受出来なくなった。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可、フレックス制度はあり。フレックス制度は最近導入された。世間から少し遅れている。
副業は不可だったと思う。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 店長
1.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によりはっきりわかれる。
アルバイトがしっかり揃っていれば、しっかり休めて、残業も一切なくできる。
揃っていなかったり、レベルが低かったりすると、休みの日でも電話がくることが多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
早帰りはシフトにより。基本不可。
副業は上司の許可があればいいとなっているが、その許可が基本的にはでないと言われた。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
組織の変更サイクルが早く、そのため具体的な方針が変わるのも早い。年度毎に注力する活動が変わることはやむを得ないとしても、それが継続したものでなく活動してきたことが活かされていないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司により大きく異なる。転職してきて長いものに巻かれた上司だと方針が右に習えとなるが、過去の経験を活かして数字を作っていこうとする上司に当たると束縛感が少なくなり仕事がしやすい。ただ、後者は短期間で離職していく。

口コミ投稿日:2021年05月 9日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
入社当初はお客様に寄り添った営業と接客を学ばせてもらい、商品知識等の定期的な勉強買いに等もあり働き甲斐がある職場でしたが、去年から外資系の企業が入り社内改革が始まってからは全然かわりました。
コスト削減で従業員の働く時間が減らされ、辞めてくパートさんも多くなりました。
その影響で店舗の作業は増え、店長、マネージャーの仕事も2倍、3倍に膨れ上がり社員中でも退職希望者が増えているのが現状です。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上には逆らってはいけないという風潮があるように思う。そして意見を言っても変わらない。
人件費を削減して現場は混乱しているのに数字を上げるように言われる。人数不足で、お客様から声をかけられてもカウンセリングどころではない時もある。
でもそれを分かっていない人が色々決めているのだろう。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の人同士が仲が良い。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくいと思う。特に営業は夜遅くまで廻らないと目標数字や顧客管理を規定に納めることが難しい為帰りが遅くなるのが必然的である。小さい子供が居たのでは家事と両立するのは大変厳しいと思う、家庭持ちの女性はこのように厳しいが独身女性ならなんとかなるかもしれない。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員にとっては働きにくい会社であると思います。女性社員の場合はビューティーかヘルスケアの専門職で働く方が多いが、キャンペーン品目が多く常に数値に追われています。店舗の人数も2人から3人しかいないため納品やメインレジ、精算などの事務をやるため接客への時間が全く取れないことが多いと思います。男性社員と同様の物量を行うため体力がない方は難しいと思います。月商3000万の売り規模で人時1400から1500時間ではとても業務が追いつかない。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
人数を増やしたいという構想はあるようですが、上司が少し優しいくらいですることは男性と一緒です。
近年成果をあげてる新卒3年目くらいの人がいますが、基本的には難しいと思います。
男性の一人暮らしの顧客などもいるため夜中などにそこに行って商品すすめるのが気にならないならいいかもしれません。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
働きがい:
結果が目に見えてわかるので、とてもやり甲斐を感じます。
女性にとっては、日々車の運転での外回りや、重たい荷物を持っての訪問と、体力仕事が多く大変ですが、女性にしかできない接客があり、そこに辿りつけたときに達成感ややり甲斐を感じます。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修がしっかりとあるのでそれを自分の知識に出来れば成長出来る。
登録販売者の資格支援も、正社員パート関係なくある。登録販売者研修の時間もちゃんと給与が支払われる。

働きがい:
自分が薦めた薬を買ってもらって自分の売上成績になった時は嬉しい。
薬の知識だけではなく、こうした方が治りやすいですよ、といったワンポイントアドバイスをして、親切にありがとう。と言われることがやりがいに感じる。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
教育・研修:新卒や中途入社の方々は入社後一年間は集合研修があります。そこでは医薬品、化粧品の商品の商品知識、販売方法などの勉強会や医薬品登録販売者の試験対策も行われていました。この研修は出勤研修で行われていた。同期と顔を合わせる機会が月一回あったことで情報交換などの場所でもあったため私にとってはありがたかった。OJTについては配属店舗の店長、社員のレベルで差が出てしまう状況であったと思います。レベルの低い店舗に配属された新入社員は気の毒である。またレベルの高い店長や社員がいても配属店舗が忙しい店であると教育ができないのでどちらにせよこの会社は現場の教育体制に難がある。
口コミ投稿日:2020年04月29日
回答者: 女性/ ニュートリションケアカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部
2.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は管理栄養士としての業務をメインにし、手当等も充実させるといわれたが、入社してみると管理栄養士としての業務はほぼできず、毎日社員じゃなくてもできるような業務ばかり。専門職としての手当てもほぼなく、評価制度も悪いためモチベーションの維持ができない。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともとアルバイトで働いていて、アルバイト先の社員の方がとてもいい人だった。会社が無くなる心配がないのと、ボーナスや福利厚生がいいと聞いた為入社しました。【入社後のギャップ】福利厚生はしっかりしているようでしっかりしていない。産休育児休暇から復職の人は少ない。本部は有給とってる人が本当に少ない
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地の変更によってこの会社に入社したメリットがなくなった。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
事業の強み:
なんでもネットで購入できる社会になってきましたが、直接話して販売することで、本当に商品について知って頂き買って頂くことができる。薬に関しても、誤った方法で服用されいてたりするので、そういった問題のフォローをすることがてきる。

事業の弱み:
ネット社会になり、薬までもがどこでも帰る世の中になっているのは実際問題厳しいのかもしれません。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
事業の強み:
自社製品、自社工場。ドラックがある

事業の弱み:
誰も新しいことをするノウハウがないので少しの変化をもたらすこともできません。いつも同じことの繰り返し

事業展望:
置き薬はすたれる

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置事業本部
3.0
2020年時点の情報
事業の弱み:
ドラッグストアがどこにでもある現状、配置薬は世間にあまり必要とされてないように感じました。ドラッグストア事業も行っていますが、あまり浸透していないのが現状だと思います。また、オンライン事業にも着手していますが、あまり活用されている方を見たことはありません。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスはポイント×ポイント単価で支給されます。
ポイントは、評価により決まっていますのでオープンですが、ポイント単価が業績により上下します。

評価制度:
営業は、基本目標達成率により評価が決まります。達成率の順位で評価段階が決まるので、100%達成に拘らず社内順位に気を付けておくことが重要。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与体系、手当の内容は他社とほぼ同様。日当は他社と比べて高め。年収は製薬メーカーMRとしては低く、マネージャー職では他社と比べて大きく低い。

評価制度:
評価基準はしっかり作り込まれているが実際の評価は面談者である上司により大きく異なる。

口コミ投稿日:2021年05月 9日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般営業職
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円26万円--万円--万円0万円
年収300万円
月給(総額)26万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものがプラスで支給される。約60,000円。基本給のみだと、手取りで14万ほどしかない為、入社1年目で手取り20万円くらい。2年目になると、保障給は約2万円に下がる。3年目以降はこの保障給は支給されない。そして、営業成績は半期ごとにみられ、その実績に応じて、インセンティブがプラスで支給されるが、薬を使ってもらっていれば金額もそこそこいくが、ただ薬の交換をして集金しているだけでは、実際目標数値に届かないことの方が多い為、メインは、健康食品の販売等で、売上を上げていく。
インセンティブはポイント制度となっていて、合計粗利と予算の達成率や、新規顧客の獲得数などで獲得ポイントが決まるが、ポイント単価が毎期変わる為、ポイントを多くとっても会社の都合で給料が上がらない可能性がある。例えば10ポイント獲得して、ポイント単価が3000円なら基本給プラス30000円貰えるが、ポイント単価が1000円の時だと10000円しか貰えない。同じ実績を出しても会社の都合でかなり変わるので、モチベーションが下がることもある。ただ、良い実績を出せばインセンティブは半年間は同じ金額が支給される為、半年間は給与が安定する。

評価制度:
年功序列ではなく、実績が全て。
数字さえ良ければ上にいける。

口コミ投稿日:2020年06月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ ほんしゃ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 主任
2.7
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古き良き日本の会社というイメージがある。営業はとにかくがんばれ、その他はとにかくけちけちしろ、という感じはあった。
毎日朝礼、毎週訓示のようなものがありそれぞれで会社の理念などを合唱していた。
ただここ数年でやっと昔の方法を変える意見などもあるようなのでいい方向に進むかもしれないとは期待している。

組織体制・コミュニケーション:
本社ではとくだんコミュニケーションの悪さなどは無いように思えた。多少ルーズな面やなあなあな部分はある。
他場所との連携も悪くは無かった。ただお互い昔ながらのなんとなくの雰囲気でやっていることがおおく、お互い自分の仕事では無いと思っている空白の業務についてはどうにも進まない事がおおかった

ダイバーシティ・多様性:
少なくとも担当者レベルでは性別の不公平さなどは感じなかった。
人種等はそもそも日本人で似たような背景の人ばかりなのでなんとも言えない

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者: 女性/ ニュートリションケアカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部
2.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円23万円--万円--万円70万円
年収350万円
月給(総額)23万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
管理栄養士として専門職で採用されたのに手当てがほぼない。
賞与も評価制のため一定ではなく、店舗成績と個人成績を加味して評価される。上司(店長)やエリアマネージャーによって評価の厳しさに大きな差があり、頑張って働いてもボーナスが全然もらえないこともある。

評価制度:
自分が退職する少し前に評価制度が変わった。
月額や年間売り上げのノルマがあり、それを達成かつその他条件をクリアして初めて昇格試験の受験資格をもらえる。
しかし売上ノルマが店舗の売り上げに関わらず一律なので、月間の売り上げが低い店舗に配属されたらもうほぼ達成できないと思う。自分はそれも退職理由の一つ。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:約10年程働いていますがだいぶホワイトな企業となり2018年度より給与改定があり年収が増えた方、減った方いますが現状仕事のできる人はだいぶ年収増えました。私は新卒で年収450万前後でしたがそこから上がったり下がったり…。今回の給与改定により年収600万ちょっとまで上がることが出来ました。頭を使って給与のポイントを稼げば給与は簡単に増えます。そこを怠ると下がります。頭を少し使えば給与は上がって行くのではないでしょうか。所長に上がれば、大変ですが最低年収650くらいはありそうなので所長をやりたいと思う人とは増えるのではないかなと思います。特に地方に住んでいる方は周りに比べて高給になるのではないかと思います。ましてや昔と違ってほぼ休日出勤が無い中での給与アップになるのでかなり良くなりました!
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ 配置薬営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
240万円20万円--万円--万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
新卒、中途に関わらず初年は基本給+保証給+各種手当で約20万ほどで賞与はありません。二年目以降になると保証給が2万になり、これまでの業績に応じたインセンティブになります。業績によりポイントが設定され、合計によりその後半年の給与が決定されます。ポイントに関してはノルマを大きく上回らなければほとんどもらうことが出来ません。また、目標も高めに設定されており、どれだけ健康食品を売れるかにかかっています。売り上げも地域に影響されることもあるのであまりうまみのないところに配属、担当になった場合ノルマの達成は厳しいものになるかと思います。評価基準はノルマの達成率、売上金額、新規獲得数などがあります。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は店の状況次第で数字は変わるが、しっかり出る。
店舗の数字は給料とそこまで比例しない。
数字をあげても給料は上がらない。
下げても給料は下がらない。
手当は住宅手当がない為、一人暮らし等したい方には厳しいかもしれない。

評価制度:
実力主義だと上は言っているものの、基本的には年功序列ではないかと感じる。
昇格も基本的に退職者が出たり新店舗が立つようなことがない限り難しい。
従業員同士の競争力は基本的には無い。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 配置薬営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業所や上司によって変わると思いますが8:00~19:30前後です。定時は9:00~18:00ですがまずこの時間は無理です。18時~19時は見なし残業です。夜遅くまで買ってこないお客さんがいる場合はそれに合わせて勤務時間が伸びます。また、週一の在庫管理など残業時間に含まれない作業も多々あります。休日出勤は売り上げが足りないと出ることを求められます。大体月末の土日のどちらかは難しいと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 4日

株式会社富士薬品の回答者別口コミ (153人)

  • 配置薬営業
2021年時点の情報
    女性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
4.42021年時点の情報
  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
2.92021年時点の情報
  • 店長
2021年時点の情報
    男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
2.52021年時点の情報
  • 係長
2021年時点の情報
    男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
3.02021年時点の情報
  • 配置薬営業
2021年時点の情報
    男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
4.02021年時点の情報

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株式会社富士薬品の求人リンク

研修担当(係長クラス)◎創業90年、多彩な事業を展開する複合型医薬品企業
正社員
月給32万円以上+賞与年2回埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 ※転勤なし
労務担当(係長クラス) ◎創業90年、多彩な事業を展開する複合型医薬品企業
正社員
月給29万円以上+賞与年2回、残業代全額支給東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 (「淡路町駅」より徒歩3分) ※転勤なし
経営企画(係長候補) ◎管理会計を中心にお任せします
正社員
月給29万円以上+賞与年2回、残業代全額支給東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 (「淡路町駅」より徒歩3分) ※転勤なし
経理 ◎創業90年、多彩な事業を展開する複合型医薬品企業
正社員
月給23万円以上+賞与年2回、残業代全額支給東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 (「淡路町駅」より徒歩3分) ※転勤なし

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社フェヴリナ
Webマーケティング ◎年間休日124日/残業ほとんどなし/転勤なし 正社員
月給22万円以上+賞与年2回福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン8F(「薬院駅」より徒歩2分) ※転勤なし
株式会社池田模範堂
知財担当 ◎『ムヒ』シリーズでおなじみの医薬品メーカー 正社員
月給23万2000円以上+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)、残業代別途支給富山本社:富山県中新川郡上市町神田16番地(新相ノ木駅より徒歩約10分)※転勤なし&マイカー通勤OK
サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社
医療機器の営業(整形領域担当)◎CSO業界世界トップクラスのシェア 正社員
年俸制 400万円~600万円+インセンティブ・賞与 ※経験などを考慮し決定。宮城(仙台)、群馬、愛知、広島、岡山のプロジェクト先 ※ご希望の勤務地に配属します!
株式会社クローネリフォーム
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月給25万円~+賞与年2回+インセンティブ名古屋市東区白壁2-4-30 八興第二センタービル8階(東大手駅より徒歩4分) ★転勤なし
株式会社イバタインテリア
家具デザイナー ◇「飛騨の家具」ブランド認定企業◇創業78年の老舗家具メーカー 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社富士薬品
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.fujiyakuhin.co.jp
所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(267人)/口コミ(2020件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(102人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)774万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1116件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1061件)

平均年収(正社員)393万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(168人)/口コミ(1037件)

平均年収(正社員)574万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(108人)/口コミ(1023件)

平均年収(正社員)838万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(95人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)771万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(106人)/口コミ(855件)

平均年収(正社員)801万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

大正製薬株式会社
(3.0)
大正製薬株式会社

回答(93人)/口コミ(810件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / MR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:賞与は年3回だが、内1回は会社の業績によって減額される。住宅... (続きを見る)