株式会社富士薬品の評判・口コミ｜転職・採用情報

四年制大卒で新卒入社でした。年間ボーナスは0.7程度でした。毎月の給料は手取りで20万でした毎月の給料は比較的普通ですがモチベーション維持になるボーナスが寸志です！ただ、毎日1時間から2時間のサービス残業があります。個人相手なのでお客様の都合に合わせて伺います。また今の時代薬を使わないので健康食品等の部外品を沢山売ってこいと言われます。薬の使用より健康食品を売るための勉強会をします。帰宅するのは9時頃がざらにあります。やることが多すぎます。1人のお客様に対して一年で3～4程度訪問しなければなりません。それを怠ると給料は減ります。毎日訪問するお客様のリストを家で作り次の日に薬の持ち出し等を行い、週一日車の棚卸しをします。製販一貫体制ですがその理がありません。どのドラッグストアと比べても配置薬は何倍も高値です。お金にシビアなゆとりとして必要と思いません。ドラッグストアなら22時までやっています。ポイントも様々なところで使えて貯まってお得です。配置薬は不要な時代です。まだ昔の栄光に縋ってる上司しかいません。新卒の方これから就活の方。見て欲しいです。これが23歳の生の声です。 参考になった！3

ボーナスなし。基本給全社員125000円。後は実績。配置事業部は元々給与水準が低く退職者が多い会社だったがさらに悪化。仕事量がどんどん増える一方給与が下がる。業績もどん悪くなってるし危険。毎日8時前から就業して早くて帰宅するのは20時。商品差数や、集金が違えば全額自腹。天引きするのだけは一流の会社。 参考になった！0

9:00~18:00。みなし残業手当が1時間分つく。しか～し！8:30頃出社しないといけない雰囲気...夜は家庭のお客様は19:00以降に伺う事が多いので20:00位まで仕事する日もある。なのでみなし残業分では足りない&朝既に30分位働いている（無給！）会社が殆どの都心のエリアの担当者は遅いお客様も少なく18:00位には終わるので楽チンぞ！ 参考になった！1

9:00-18:00。みなし残業手当が1時間つく。がしかし、8:30頃に大体の人は出社してる。仕事が終わるのは担当エリアによる。都心部や会社が多く家庭が少ない人は18:00位で終わり。経理も閉まってしまうので集金出来ないため。家庭が多い人は夜19:00以降に訪問することも多い。家庭が多い人は不満？が出る 参考になった！0

一般の会社でも入社後何年かの縛りはあっても住宅手当や扶養手当、家族手当などがあるが、この会社は全くなく、交通費でさえ2ヶ月遅れでの支払いのため、新入社員などは大変である。中途入社はある程度の蓄えがあるがとても人に厳しい会社である。 参考になった！0

研修はヘルスケアかビューティーケア担当になれば月に1回研修があるが、本当に販売に繋がるかは個人の能力次第である。
メーカー研修も集まってやる意味があるのかというレベル。
店舗の人員不足なのでパワポとかで会社のパソコンで見れるようにすればいいだけなのに交通費までかけて行くようなことじゃない。 参考になった！0

【目標の決め方】配置薬部門では1人1000~1500軒位担当しその顧客一軒ごとに年間の予算が機械的に決まっている。（例、Aさん1万円、Bさん2万円等）過去3年間の売上をベースに決まる。ただ、達成し続けるとどんどん厳しくなり、予算を落としたいる人は楽になる。 参考になった！1

慢性的な人員不足なので1年以上訪問していない顧客も多数ある。信用第一とか言っておきながら、顧客からは信用されてはいないと思う。担当者もコロコロ変わるとお叱りを受ける 参考になった！0

たった140名体制の1製剤しか扱わない部門なのに、メガファーマの組織が新薬を扱うような全国展開規模の戦略をしき、マンパワー、そして、組織がそれについていけない状況にも関わらず、形骸化したKPIが一人歩きし、正確な分析と検証ができず、的のあった戦略が実行できない点。 参考になった！0

【職場の雰囲気】雰囲気は良くないです。ピリピリしています。それは各々が営業成績に追われていて営業成績が全て！個人の力が全てです！今では薬の使用より部外品といった健康食品を売らなければ成績は上がりません。しかも高いです 参考になった！1