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ウエルシア薬局株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:38人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
426万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
16時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度70 %

ウエルシア薬局株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ウエルシア薬局株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1592件掲載中。エン ライトハウスは、ウエルシア薬局株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ウエルシア薬局株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

426万円 (平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

200~800万円

回答者数

38 (正社員)

回答者の平均年収 :426万円 (平均年齢 30.3歳)
回答者の年収範囲 :200~800万円
回答者数 :38 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400.0 万円
(平均年齢 27.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375.6 万円
(平均年齢 30.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
536.4 万円
(平均年齢 30.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
750.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 一般
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
産休や育児休暇や時短制度は整っていると思う。会社的にはみとめられているので時短も可能だが店舗の運営状態にもよるので、完全な希望通りにはいかない。本部の申請書には育児の為に土日休み希望を出しているが、現状どちらかは毎週働いていないといけない。悪く言えば現場任せ感がすごくて居心地は悪くなります。

オフィス環境:
職場は接客業もあったか、人当たりのいい人は多い印象。中には個性の強いタイプもいるがどこの会社にもいるのでそこまで気にならない。社員だとパート・アルバイトの人と一線を置いて関係を保てるので、その辺りは働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
持株会があり株価が高いこともありそこはかなり有用。あとは交通費は出る。会社都合の引っ越しで有れば家賃補助もあり。

オフィス環境:
店舗によるのでかなり良いところも有ればあまりにも酷いところもあり。基本的には郊外にあるので昼ごはん食べるところも近くにないなどはザラにある。

口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
グループ保険・医療保険(車、生命)
LTD(長期障害所得補償保険)制度あり
従業員持株会制度
ナショナル、リージョナルを選択して、転居を伴う異動をした時、社宅制度があるが地域によって支給額は違う。
従業員割引は基本8%引き。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
最近になり残業を減らそうという意見が強く出ており、月に10時間以内に収めるようシフトを組んでいる。休日は配属先の店の状況によるが、希望休は取りやすい。しかし長期休暇は取りにくい点や休暇に関して上司に直接交渉するのが言いにくいと感じることがある。

多様な働き方支援:
早帰りは体調不良や子供がいれば子供の体調不良を理由に帰る店長もいるため可能ではある。他の従業員がそれに対して文句を言うような風潮はあるので取りにくさは感じる。

口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の都合では休みは取れない。店舗の人員との相談になる。あまりワークライフバランスが良いとは感じないが給与が高い水準なのでそこをどう考えるか。

多様な働き方支援:
絶対に店舗にいないといけないのでコロナが流行している状態だが良い意味でも悪い意味でも影響はない。変形労働というが店の都合の良いようにじかんをいじられるだけの話なので早帰り希望だからこの日は早帰りできるとかはまずまずない。

口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
登録販売者が少ないと結構長時間労働になることもあるが
現状変形労働性を利用して月の半分は休めているから自分の時間が作れるが
合わない人はとことん合わないのかもしれない

あとは女性正社員がシフトで優遇されてるのが意味不明

多様な働き方支援:
色々なシステム
機械
オートメイション化が進んでるところだから
これからどうなるかが楽しみでならない

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
他社との差別化を進めている。差別化の重要性は自分も共感しているためその調子で競合していってほしいと思う。
ドラッグストアのコンビニ化もここが最初に進めたと聞いているので、実績はある。
ただ、現在はどのドラッグストアも一目でわかる明確な違いはそこまで見られないので、これからどう差別化を進めていくか期待している。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。店舗でも社員パート全員がよくコミュニケーションを交わしているのを見る。
チームワークを重視しているため、コミュニケーションはかなり重要。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも数字至上主義ではない。
現場に対しては売上予算を達成してもしなくても評価させることは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるがコミュニケーション能力は高いとは思わない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員が少ない。障害雇用はしているがさほど多様性は感じない。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系です。

組織体制・コミュニケーション:
パートの人とうまくやることが重要です。
挨拶は重要だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
オアシスという関連会社から派遣されている人がいます。国籍や宗教などの多様性に関する措置は特にないです。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休は3年間取得可。
時短勤務は子供が中学に入るまで使える為、子育て中の身としてはとてもありがたい。
時短勤務の場合1日6時間以上、30分単位で決めることができ、時間帯も指定できる。
また上司によっては勤務先も比較的働きやすい店舗を優遇してもらえる。
ただ女性のパートも多いため、社員で良い待遇で働いているのを僻まれることもある。

無休ではあるが介護休暇が子供1人につき年間5日ある。急な子供の体調不良などでも休みをとれるが、その分だれかが負担しているため必要最低限の日数しか取りづらい。
とにかく残業にうるさいため、子供のお迎え等には比較的時間通りに行ける。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
24時営業の店舗がほとんどで結婚後家庭の両立はなかなか難しいと思った。かと言って朝に入っても品出しなどの肉体労働もおおく、腰痛持ちになったなどの話はよく聞いた。
また責任者、資格者の数が少ないと急な体調不良などは休むことが不可能に近く、体調管理はしっかりしておいた方がいいと思う。
実際に育休、産休は割としっかりと取れるし、復帰後は時短勤務なども可能なので、長く続けることはできると思うが、年齢を重ねるごとに品出しなどの業務は難しくなるかと思います。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:経営陣や役職者が昭和思考のままなので、女性役員も数人いますが、女性が働きやすい?というと、まだまだ遅れていると思います。頑張って今の時代に合わせようとしていますが、追いついてません。産前産後休暇や育児勤務も実際に店舗で取るのは、かなり店舗内での理解があって、更に気持ちが強い人でないと難しいのでは?と感じます。生理休暇は、私の周りでは取った人は見た事がありません。まだまだこれからの会社だと思います。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新入社員は、カリキュラムが組まれており動画研修や集合研修で働く上で必要なことは学べる様になっている。
薬剤師職の人も最初の2ヶ月は店舗で働くことになってあり、調剤だけでなく店舗のことも学べ日常生活に役立ちそうなことも学べてとてもよかった。

働きがい:
患者さんに覚えてもらえたり、他のスタッフも優しく教えてくれるのでモチベーションが上がる。

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ ドラッグストアー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 次長
1.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格者への社内研修、社外研修あり。
だが、こちらに関しては本当に必要のある研修かは疑問である。

働きがい:
お客様のありがとうを受けとれるので、そこは非常にやりがいに感じている。

口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
やりたい人は声をあげられる環境ではあると思います。はじめは調剤をしている薬剤師も、時を経て採用人事や本部の方で働く人がでてきます。

働きがい:
世の中の役に立つという意味では働きがいがあるのではないでしょうか。一辺倒な仕事になることもありますが、給料をもらえて安定して働きたいというひとにはぴったりかと思います。

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、会社説明会で本部での仕事しか紹介されておらず、実際の現場での仕事がどうなっていて、どういうことをするのかは、実際に働き始めるまでは分からなかった。学生アルバイトをしていて、そのまま入社を決めた人はギャップはなかったと思うが、特に経験もなく、現場で働き始めると、周りの従業員は、店長になる前提で話が進むので、本部での仕事を希望して入社すると、ギャップがかなり大きいと思う。現実は、中途で経験者の人を採用し、そのまま本部での仕事を始める人がほとんどなので、現場から昇格する可能性はかなり低い。また、現場未経験で本部での採用された人は、現場状況がわかっていないため、本部として機能を果たしていないことも多々ある。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様に感謝されることが好きで接客業を選んだ。実際感謝される喜びを感じる場面も多いが、それよりもクレームを受けた時の精神的ストレスを強く感じた。クレーム処理は難しい業務でありながら発生した際の対応を教えられたことがない状態、かつ対応出来る者が他にいない状況ということがありお客様と関わることに恐怖を感じることもあった。

口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になかった。仕事内容については店舗によってウエイトが異なるのも事実であり楽な店舗での仕事をイメージして入社したかたはギャップを感じるのかもしれない。
他社との統合によって2018年から給与面に関して急に方向性が変わったのでそこは誤算だった。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
他ドラッグストアには無い強みとしては24時間営業が挙げられる。またそれ以外の店舗も基本は23〜24時閉店となっており、他ドラッグストア企業と比べても営業時間は長い。競合としてコンビニを意識しているのでパート、アルバイトの雇用を積極的に行なう為実現できている。

事業の弱み:
企業の吸収合併によって急激に店舗数を増加させ、吸収先の企業の店舗の屋号をウエルシアに変更している。その為、純粋なウエルシア店舗と屋号変更によって誕生したウエルシア店舗の間に大きな格差がある。業務に対する価値観が店舗によって異なる。

事業展望:
24時間営業店舗の増加、出店地域の拡大により今後も業績は伸び続けると予想できる。業績自体は好調に推移するが各店舗間のギャップは今後も広がり続け、働く側の負担も増加していく傾向にある。

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 次長
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:


事業の弱み:
もうちょいパートの給料上げてもいいと思う
同じ物量なら
うちの田舎でも200円は時給高い
対価以上の物量の時は確かにある

事業展望:
多分今抱えている不安は
そう遠くないうちにほとんど解決すると思うが
人はなかなか変わらない
店長練度を上げるべき

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
あまりないと思う。24時間営業によって多くの人が犠牲になっていると思う。

事業の弱み:
長期的に働くのが難しい。
体力のある男性は続けられるのではないかと思う。

事業展望:
あまりないと思う。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
615万円40万円2万円--万円135万円
年収615万円
月給(総額)40万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)135万円
給与制度:
月の給料としては、月35万5000円からスタートになります。昇格試験や毎年の評価に応じて、あがりますが、上がり幅はそんなにおおきくありません。
また賞与は年2回あります。
冬は1ヶ月分で、夏はエリア職・リージョナル職・ナショナル職で違います。夏は評価によっても違いますが、1年目の真ん中の評価で、98万・75万・50万くらいのイメージです。評価は調剤リーダー・エリアマネージャーがつけるので、人によってまちまちなところがあります。
ナショナル職ですと、社宅手当に月3万の赴任手当がでます。正直、エリア職は、ボーナスや社宅・赴任手当がないので、うまみは少ないです。

評価制度:
年功序列ではなく、評価が良ければ、昇格の案内がきます。若い人でも上の役職もいれば、長く勤めていても昇格できてない人もいます。
その点では、若い人でも活躍できる会社だと思います。

口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円24万円1万円1万円20万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)20万円
給与制度:
昇給は年に1回あり。
ただし等級によって上限があるため、ある程度までは上がるがそれ以上は等級を上げていく必要がある。
賞与は全国職で2ヶ月+成果給、エリア職で1ヶ月程度である。
全国職は借上社宅で8割補助と手当が出るため
実質無料で1人暮らしが可能。
エリア職は住宅の手当はなし。
その他は組合が大きいため保険に安く入れる。
退職金と確定拠出年金あり。
確定拠出年金は等級によって掛金が上がる。
従業員持株会あり。
月に5万円まで掛けられ、10%程度の補助が出る。

評価制度:
店長とその上の上司の評価で決まる。
結果を数字で出してアピールすることが大事だと思う。
結果を出せば目をかけてもらえる。
逆に人並みでは評価されるのは難しいので
数字を上げる努力ができて結果を出せる人にはおすすめ。

口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本は月給21万5000円+登録販売者手当(月額1万5000円)
登録販売者資格手当は法定研修中の場合、月額5000円
勤務区分をエリア、リージョナル、ナショナルの選択によって賞与の額はたいぶ変わってくる。
通勤交通費はしっかりだしてくれる。
残業手当もしっかりつくが、評価に関わるのであまりおすすめしない。
急な欠員がでて休日出勤した場合は手当がつく。
深夜勤務1日ごとにパートさん4人時分くらいの手当がつく。

評価制度:
評価されているのかよくわからない。
年功序列とかはないが、実力主義でもないような感じ。

口コミ投稿日:2021年02月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私を含めある数年の期間に採用された社員は元々10時間拘束の実働9時間(固定残業1時間)の契約で働いていた。
しかし、一部の社員は別会社の吸収などによりみなし残業が1時間ついていて8時間働いても9時間働いても同じ給料を貰っていたようで、それを是正する動きが出て基本を実働8時間にし、給料も働いた分だけ支給されることになった。
ただ、私もそう働くと今までの1時間の残業代はきっちりカットされるため、月22時間までの残業はシフトに組み込めるようになっている。
この制度により8時間ピッタリで早く帰れる日ができたのは事実だが、今まで通りの給料を貰うためには月22時間の残業はしなければいけないため、暇な日は残業なしでその分忙しい日に2時間残業など忙しい日に長く働くことが増え、身体への負担も確実に増えた。
ひどい日は13時間拘束の実働12時間なんて日もある。
こんなことになっているのは今の店舗だからではあるが、店舗によっての格差がかなり大きいのが現在の問題点。
有給消化率も店舗によって大きく異なる。
口コミ投稿日:2018年06月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはドラッグストアの中ではある方ではないかと思う。有給も使えるので、そこはいいのではないかと思う。月の休みの日数が決まっており、会議など被ると資格者の関係で結局日数が足りず、無理矢理休めるように通し勤務が発生することもあった。
ただ、まとまった連休がとれるかと言うと、店長によるので5連休取れたと言う話も聞けば、連休自体がとれない、、といった話も聞いた。
土日祝も全く休めないわけではないが、新店などで資格者が少ない場合は休む代わりに他の社員が通し勤務をしたりということも多々発生した。
既存店でパートさんも資格を持っている店舗ならその辺りの融通は効くかもしれない。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響でむしろ忙しくなったので、リモートワークなどないが、会議など集まる場は減ってテレビ会議などと言う形に変化したりなどはあった。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務してきた店舗の大半がタイムカードを切って勤務を行なっている。
1分単位で給与が発生するが基本的社員はどこもタイムカードを切って勤務しておりら場合だとパートの方までそれが当たり前の店舗もある。
差別化を重視するが故かオリジナルを求めるので業務と仕事量が追いつかず朝から晩までの勤務をせざる得ない状態の社員は多い。
2018年の合併による人事制度統一により今までの1時間半圏内の異動で留めたい場合はエリア勤務を選択する事になり実質の減給。全国勤務を選択してようやくとんとん。エリア勤務、全国勤務であろうが今後は簡単には給与は上がらず頭打ちになる可能性も高い。
人員はどこも足りずあっぷあっぷな状態なのに新店舗をたてる事はもちろん、時代にそぐわない24時間店舗を更に増やしていくという姿勢に先が見えず辞めていった社員も何人か見てきた。
急に会社が大きくなった為、制度が整えてはいるもののまたまだ現場が追いついてきていないのを感じる。
口コミ投稿日:2018年01月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:完全実力主義私は中途で入社しましたが(前職もドラッグストア勤務、店長未経験)5ヶ月で次長、1年半程で店長に昇進することができました。(2018年3月新人事制度に変わり、次長も手当が付くようになりましたので次長も立派な役職です)次長や店長になるために試験などはありません。評価や実績などはある程度必要になりますが、直属の上司である店長やエリア店長、営業部長にやる気と根性を見せれば店長になることは可能だと考えます(私は新店の立ち上げ等の経験があるだけで、たいした実績もありませんでしたが店長になりたいと志願したところ、やらせていただきました)中には1年で店長に昇進した中途入社の方もいます。(前職でドラッグストア店長経験ありの方)死に物狂いでがむしゃらにやれば、評価していただけますので早く店長になりたい、責任のある仕事を任されたい、実力主義の会社で働いて上を目指していきたいという方にはおすすめかもしれません。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によっては打刻していない状態で事務所にはいり、おしゃべりしてたなどの事例があったようで、五分前打刻禁止、15分以上の残業は申請→許可を得る必要があります。通常8時30分始業8時前に出勤し業務開始しています。月10時間以上の残業で店長、エリア店長の評価が下がり本部からの聞き取りが発生するため店長は残業させません。もちろんサービス残業は黙認です。定時に上がろうとすると周囲の視線が痛く、社員はともかくパートもサービス残業をしています。定時を過ぎており、明日で済む仕事だったため残して帰ったらちゃんとやってから帰れとの指示がありました。やらせるなら残業代を払ってほしい。棚卸し時期は~26時まで勤務6時出勤18時までの勤務です(中4時間通勤片道30分)休憩時間もまともに取れません。遅番希望はしてませんが社員のため有無を言わせず遅番です。生理不順になっています。子供を産みたいので退職を決意しました
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準: 新人事制度に2018年から変更予定。
上層部は、新人事制度は今の制度より絶対に良くなる。悪くなることは絶対にないと言っていた。
蓋を開けてみると、人件費を下げるために新人事制度だとわかりました。以前まで社宅補助が出ていましたが、エリア職を選ぶと全額自己負担になります。総合職でエリアを選ぶと年収10%カット、全国職で年収据え置き。総合職、薬剤師職ともに等級上限に達すると一切昇給がなくなります。以前までは、総合職で3000円、薬剤師職で6000円程度は最低でも昇給していた。
人件費をカットする制度が新人事制度です。増収増益で給与カットする会社は、今まで見たことがありません。
数年で中堅ドラックストアから業界トップレベルへと急成長してきましたが、これでは、上ったときと同じスピードで衰退していくでしょう。
口コミ投稿日:2018年01月 5日
回答者: 男性/ ドラッグストアー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 次長
1.7
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、持株会あり。
寮、住宅補助は転居を伴う人事異動にのみ発生する。

オフィス環境:
店舗ないに事務所があり、そちらで休憩や事務を行う。

口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務職をしながらダブルワークの副業として働かせて頂いてます。
本業が残業になってしまう事があるのですが、迷惑はかけてしまいますが対応してくれます。
また本業の繁忙期(2〜3ヶ月程度)にはシフトの時間短縮や休職にも対応してもらっています。
勤務時間は自分の都合で決めることができ、30分単位、15分単位で曜日固定の時間固定です。半年ごとに契約の更新があり、パートですがほんの少し時給も上がります。
勤務時間については、この度制度が変わったのか時間外出勤がほぼ完全になくなり、ギリギリの出勤、定時ぴったりに退勤してます。ただしこれは1分でも時間外手当を削減しようという上の考えであり、働く側にとっては始まりと終わりの数分は時間ばかりが気になり、タイムカードとにらめっこの瞬間がある。
また半年に1回棚卸があり、他店の社員が数名応援にみえて、ほとんどのパート、アルバイトも出勤となり夜通し商品の数を数える。棚卸当日は営業時間が変更にはなるが、中には8〜10時間程度のあまり長くない帰宅時間を終え通常の勤務となる従業員もいる。主婦も多いので決して楽ではないと思います。
パート、アルバイトにも有給制度があり店長はきちんと受理してくれます。
店舗によるとは思いますが人間関係は良好です。

口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円32万円6万円3万円120万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)6万円
手当など(月)3万円
賞与(年)120万円
給与制度:
残業はしすぎると連絡がきます。
また、全国の転勤があり得るナショナル職だったら、県をまたぐ異同は普通にあります。
旅好きや、飽き性など、それがメリットと感じる方はいいかもしれません。
地元だけで働きたい人のための契約はあるのですが、収入的には「一人暮らしはできるけど、家賃は抑えて、遊びも程ほど」くらいになります。
なので、結婚してたりする人はエリア職になるので、社員として働くメリットはないかもしれません。
独身で全国転勤できて、メンタルが強い人ならかなりいい会社と思います。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
24時間店舗に当たると、深夜に入ることも少なからずあります。
時間帯も、けっこうバラバラです。
休みは規定分はキッチリ取れますが、時間帯によっては休みであってないような時もあります。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
接客第一優先という社風。お客様第一で行動していれば問題ない。大企業のわりに新しい取り組みに対するスピード感は無いと感じる。他企業で浸透した様子をみて実行するレベル。

口コミ投稿日:2021年07月15日

ウエルシア薬局株式会社の回答者別口コミ (253人)

  • 営業部
  • 次長
  • ドラッグストアー
2021年時点の情報
    男性/ ドラッグストアー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 次長/ 501~600万円
1.72021年時点の情報
  • 接客
2021年時点の情報
    女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • 総合職
2021年時点の情報
    男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • 接客業
2021年時点の情報
    女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.92021年時点の情報
  • 次長
  • 社員
2021年時点の情報
    女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次長/ 401~500万円
3.52021年時点の情報

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ウエルシア薬局株式会社の求人リンク

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ウエルシア薬局株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.welcia-yakkyoku.co.jp/
所在地 東京都千代田区外神田2丁目2番15号ウエルシアビル
連結従業員数10094名
設立年2008年
代表者松本 忠久
上場年2008年
平均年収757万円
平均年齢57.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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イオンリテール株式会社
(3.1)
イオンリテール株式会社

回答(879人)/口コミ(6093件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.9)
株式会社ユニクロ

回答(1001人)/口コミ(6091件)

平均年収(正社員)448万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.3)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1044人)/口コミ(4517件)

平均年収(正社員)504万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.1)
株式会社ファミリーマート

回答(1017人)/口コミ(4362件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(764人)/口コミ(4156件)

平均年収(正社員)422万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.0)
株式会社ローソン

回答(1077人)/口コミ(4084件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.1)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(577人)/口コミ(3655件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(2.9)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(487人)/口コミ(3025件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(396人)/口コミ(2455件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

株式会社ドン・キホーテ
(3.2)
株式会社ドン・キホーテ

回答(404人)/口コミ(2448件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / MDプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:【退職金】無し【財界貯蓄】有り【社員持株会】有り【ストックオ... (続きを見る)