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株式会社コスモス薬品の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:67人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.6

株式会社コスモス薬品の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社コスモス薬品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1257件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社コスモス薬品への転職・就職活動をサポートします!

株式会社コスモス薬品の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

328万円 (平均年齢 26.3歳)

回答者の年収範囲

21~750万円

回答者数

72 (正社員)

回答者の平均年収 :328万円 (平均年齢 26.3歳)
回答者の年収範囲 :21~750万円
回答者数 :72 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325.0 万円
(平均年齢 25.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300.0 万円
(平均年齢 31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
328.0 万円
(平均年齢 26.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
345.0 万円
(平均年齢 23.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300.0 万円
(平均年齢 26.0歳)
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
福利厚生:
【福利厚生】
 退職金制度・社員持ち株制度・マイカー通勤可・定期健康診断・旅行補助・マイカー及び住宅低金利ローン・らくらく引っ越し(業者手配、費用会社負担)・社宅制度など

オフィス環境:
【オフィス環境】
 6Sを意識する弊社においては、常に働きやすい環境を整えております。
 近年はピロティ(2階建て)店舗が増加傾向にあり、ピロティにおいてはエレベーターの設置など業務を遂行するにあたっては不自由ない環境です。
 比較的新しい店舗は喫煙スペースがないなど、売り場だけでなく店舗内も変動しています。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗責任者
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金→勤続3年以上で支給。端金
住宅補助・寮→基本的に単身者はレオパレス。給与の中に15,000円の手当がある。35,000円の家賃が給与から引かれる。
(実質20,000円の家賃支出)。自分で物件を選ぶことはできず、会社が決定する。
財形貯蓄、持株会→ある。持株会は10%の奨励金が出る。

オフィス環境:
郊外立地が多く住宅街の中にあるため集客が簡単で客数が多い。
休憩室はフローリングで寝る人も多い。冷蔵庫とレンジがあるため職場で昼食を買う人が多い。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
あまり休みが多い環境とは言えない。休みの日は特に呼び出されることもないが、元の休みがそれほど多くもないため良いとも言い切れない。

オフィス環境:
本社はともかく、現場は店舗の立地に左右されるため勤務先によるところが大きいように思う。歩いて10分の勤務先に配属されることもあれば、車で60分かかる場所に転勤させられることもあり、そうなった場合は精神的負担も大きい。

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは不定休ですが、社員でも希望休がしっかり取れるのでいいと思います。
残業は店舗によって異なると思いますが、ほぼありません。1分でも残業代が付きます。

多様な働き方支援:
社員はダブルワーク禁止です。パートの方は相談して許可が下りればダブルワーク可能です。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
早番出勤、遅番出勤がある。早番だと帰ってから時間があるので、ゆっくりできる。遅番出勤は昼からだが、午前中時間があるとは言えゆっくりは過ごせない。帰りが22時くらいになるので、帰ってからの時間はあまりない。休日休暇も、月に2日は希望休として申請できるので、休みたい日が有れば2日までなら申請できる。連休も可能である。(店舗責任者、店長クラスになると希望通りに取れるかは分からないが)そうでなければ基本的に連休の休みはない。
正直なところ、1日休んでまた出勤なので、全然身体は休まった感じはしない。あとは、年に2回4連休とるか、年に1回6連休を取るかという制度がある。

多様な働き方支援:
この業種なので、リモートワークはない。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトはとくになかったようだが、パートナーから休日の規則があり、ロングパートナーは月3日までの希望休、正社員は月2日までの希望休がだせる。有給休暇などもしっかりついているように見えるが、ロングパートナーが有給などを使い5連休を作ろうとするとすごく文句を言われていたし、とれなかった。旅行など行きたい人は無理だと思う。正社員はリフレッシュ休暇という制度があり、一年のうち6連休もしくは4連休を2回とれる。が、パートナーも正社員も有給は決まった月にしかとれず、使いたいときに自由には使えない。使える月になると上司から有給を申請してくれと言われる。休みでも会長などお偉い方がくるときは休日出勤をしている店長もいた。もちろん休みだということは伏せていた。
口コミ投稿日:2020年02月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、店、上司にかなり差がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
感じの良さで日本一を目指しているため、接客は他のドラッグストアと比べるとかなり良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲もよく、コミュニケーションはとりやすい方だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
規律はしっかりしているので、この点においては入社して学ぶことが多く尊敬している
良くも悪くもトップダウンが全てなので現場は逐一運用変更に適応し無ければ仕事が出来ない

組織体制・コミュニケーション:
正社員の人選については今の所、所謂変な人に当たったことは無いが
店舗や地域によると程度が低い地域もあるとの事
パートさんにおいては、良くも悪くも個性的な方々が居ることがある

ダイバーシティ・多様性:
この点に関しては全くストレスフリーで働ける
店長を始めとした統括部が徹底しているので安心して頂ける

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、男性社員と女性社員への対応の違いもあります。たまに、男性社員には甘えるような接し方、女性社員には普通の接し方、といった態度方も見られます。ただ、男性なら優遇されるかといえばそうとも限らず、異性には理解できないような点でトラブルになれば、その男性社員は悪く言われることもあります。お客様も、女性の責任者だと強く出る方が多いです。男性責任者に変わると急に態度を変えることがあり、そういったトラブルがあると大変だと思います。また、社員やパート・アルバイトに関わらず持ち場によって肉体労働があり、体を壊す方もいます。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:この会社は従業員のやる気、意思を尊重しチャレンジさせて貰えます。現に私の実力はまだまだだと思いますが店舗責任者(副店長)をさせて頂いております。他にも女性で店長をされている方もほんと少数ですがいらっしゃいますので意見を聞いてくださる上司がいらっしゃるのが心強いです。育児休暇も取れますし仕事に復帰される方もとても多く、また、従業員の力量に合った仕事を任されるので体力的にも無理なく働くことができます。体力が相当ない方意外は働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ ドラッグストア販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
販売員でパート、アルバイトが多いため女性が多い。急な欠勤でも欠勤する側の人間が代わりの人を見つけることもなく、店長がやりくりする為パート、アルバイトの人には働きやすいと思う。
アルバイトだと、人数の兼ね合いで出勤数が少ない場合もありうるので、沢山働きたいならパートの方がいい。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
登録販売者の資格を取得できます。
試験の費用については実費ですが、わかりやすい資料や授業が受けられます。
正社員は一年目で試験に合格しないと、というプレッシャーはあります。
仕事しながら、休日は強制的に勉強会を入れられます。
試験まではしんどいですが、一生使える資格なのであって損はないです。
パートさんや同期が一緒に受験するので、皆んなで頑張れます。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
役職が多いので、いろんなことにチャレンジ出来る。
昇進は、店舗が増えているので、チャンスが多い。

働きがい:
人間性はあがる。
数字を作らないと行けないため、チームワークが大切になってくる
達成した時の感動は沢山の人と共感できる。

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
CMで流れているような医薬品のほとんどを販売できるようになる資格である医薬品登録販売者という資格の取得を支援していただけます。
 また、健康食品、医薬品、化粧品を取り扱っているため、そちらの専門知識も身につける事ができます。

働きがい:
お客様に、「あなたの紹介してくれた商品のおかげで、体の調子が良くなったよ!」という言葉をいただいた時に特にやりがいを感じました。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:普段利用していた店舗の対応がとてもよく、自分もこの会社で地域の人々に感じの良い応対をしたいと思い入社を決めました。入社後に感じたギャップとしては、店舗によって接客にかなり差があり、それぞれの店舗の店長・店舗責任者によって変わってくるということです。真面目に取り組んでいる方もいれば、適当に働いている方も居て、後者の店舗に配属されるとモチベーション的にかなりきついです。感じの良い応対のできている店舗は、社員として応援に行ってもやはり感じ良く接してくださる方が多く、店舗の採用がうまくいんだなと思いました。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ドラッグストアというよりも、スーパーで働いてる感覚です。朝出勤してまずすることは、パートナーさんたちと一緒に日配品の品出し。昼過ぎや夕方に再度日配品やパンの品出しをします。医薬品や化粧品に関わることは店舗の人員配置にかなり左右されますが、ほとんどないと思っておいた方がいいと思います。また、店長によってワークスケジュールの偏りがかなりあります。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して1年経たないうちに店長・店舗責任者(副店長)がやる業務を月に決められた回数やることになり、シフト毎に1日か2日くらい一般社員が朝から昼までの間責任者を任されます。店長と店舗責任者のフル勤務を減らす為との事ですが、入社して1年も経たない一般社員に責任者を任せるのはどうなのかと思いました。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
チームワークは強い
また、色々な改善を常に行っているため、変化に強い会社となっていると思う。

事業の弱み:
結果を出しても、評価が低い場合もある。

事業展望:
企業としては伸びる

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
仕事内容:社員の育成が本当に下手。これはトップ自ら怒りながら語るほどこの会社の弱点であると思う。

某サイトで福岡の優良企業として20何位かにランクインしていたが平均勤続年数が4.7年と明らかに低い。ただそれは事実だと思う。

イレギュラーな事態が起きると最近の現場を見ていない人が上層部に多いせいかよく分からない指示が緊急で入り現場が混乱する。

また、最近、店長、副店長のスキルが近年宜しくないという理由で一般社員は店長、副店長の業務をやらせるということを会社の決めた回数で行っている。だが、はっきり言ってその規定回数でその業務を完璧にこなせたら、全員、店長や副店長になることが出来る。しかし、入社してから4年も5年も経つのに店長や副店長になれていない人がたくさんいるのも事実であり、前述したこの業務が出来たからと言ってこの人たちが店長や副店長になれるとは限らない。

しかも、その規定回数を過ぎれば次にその業務を経験するのは副店長、店長になってからだという。経験や準備は確かに大切だが、意味をなしているのかは微妙である。

また、その他にも日常の業務が月ごとに変更が入り、なかなか定着しないことも問題であると感じる。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
事業の強み:
長期的な視点で経営しているので、業界で首位になれる。経営者が時計を作ることができていれば、問題ない。
ノウハウの蓄積は素晴らしい。トップの力で成り立っている。教養を深めるために推奨本があるのは良いと思う。

事業の弱み:
食品を買うところというイメージが強いので、セルフで化粧品などが売れにくい。社員の教育が下手。マニュアルは素晴らしいが、非常に見辛い。指示もわかりにくい。こういったところに文明の力の活用が必要。

事業展望:
将来は業界1位になると考えている。ローコスとオペレーションは強力な武器になる。他社はこのシステムには追いつけない。安さこそ正義。集客は完璧。あとは薬を販売するノウハウを現場で徹底することができれば、粗利率も改善できる。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円35万円--万円--万円70万円
年収480万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
若い内は、平均年収が高いが、年齢が上がればそれなりになるため、実力を付けて、昇進を狙っていく。

評価制度:
勉強が得意な方が本部に行きやすい環境に変化している。年功序列はあまりない。
努力すれば、若くして本部社員にもなれる。

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円15万円--万円--万円15万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)15万円
給与制度:
社員は賞与が年に2回あり、一般社員は大体給料の1ヶ月程。登録販売者の資格を取れば1年目から5000円アップ。通勤手当あり。

評価制度:
基本大卒の人が早く昇進しやすいが、若くても女性でも実力次第でキャリアアップは可能。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
440万円--万円--万円--万円--万円
年収440万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
【給与制度】
 修士修了、4大卒 月給
 ナショナル社員 213,000円
 (a)北陸・東海・京阪神地区 223,000円
 (b)滋賀・奈良・和歌山・兵庫(神戸以外) 218,000円
 リージョナル社員 195,000円
 (a)205,000円 (b)200,000円
  ※一律赴任住宅手当,15,000円
 エリア社員 180,000円
 (a)190,000円
 (b)185,000円

評価制度:
【評価制度】
 店舗が主体というスタンスを持つ弊社では入社1年目から将来のキャリアについて自分の意思表示ができる、自己申告制度がございます。
 また、当制度は年末年始で毎年行われています。
 申告後は、社内選抜試験制度にチャレンジし、社内基準のクリアを目指します。
 クリアした人材から人事評価に基づいて適切に評価され、目標のステージへとキャリアアップするといった流れです。

 弊社では部署の増設などにより本社勤務者も募集されています。
 本社は福岡県福岡市博多区にある為、この場合の勤務地は福岡県となります。

 また、店舗をサポートする店舗開発チームや商品開発チーム、物流チームなど、店舗のみならず様々な選択肢があります。

口コミ投稿日:2020年06月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店舗責任者
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
374万円27万円4万円6万円50万円
年収374万円
月給(総額)27万円
残業代(月)4万円
手当など(月)6万円
賞与(年)50万円
給与制度:
基本給17万(+勤続給が毎年1000円加算。これが定期昇給)+社員群給(転勤の有無や範囲によって決まる。0〜28000円)+住宅手当(レオパレスなら15,000円)+資格手当(登録販売者資格。管理者は15,000円、インターンが5000円)が基本。
給料をあげたければ昇格するしかない。残業は1分刻みで出るが残業にならないように管理しろと言われる。しかし、残業したならきちんと出る。サービス残業はしてもさせても始末書対象。
賞与は年2回で住宅手当てを除いた1ヶ月分の給与が年2回ある感覚。

評価制度:
上司の相性やさじ加減、近くのポストの空き次第。
明確な基準はなく、昇格の順番がランクづけされ上記の条件が整えれば昇格。

「スキルよりウィル」という考えのもと、実務能力などが劣っていても昇格させることはよくある。
あげてから仕事をやっていくうちに(自分で)育つ。という感じ。昇格させた後のフォローは上長次第で会社全体としては弱い。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:30~18:30の早番、12:15~21:15の遅番があり、シフト制で入れ替わる。一般社員の間は基本的にこのどちらかで、間に休憩も挟んで残業がつかないシステム。繁忙期の作業が終わらないときくらいしか残業依頼もない。しかし店舗責任者になってからは9:30~21:15のフル勤務が発生する。休憩は1時間で残業換算は3時間弱。店責35時間、店長45時間の残業制限があるが、残業代ではなく役職手当になるため、一般社員で同等の残業をするのと給料はほぼ変わらなかった。仕事だけは激増するので、上に上がるほど損をするシステム。また、店舗によるが家庭のあるパートさんが早番に入ることが多いので、社員は基本的に遅番。残業こそ無いものの連日帰りが22時近くなる。午前休みとはいえ仕事を考えると精神が休まるとは言えない。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】店舗PCを使った出勤・退勤・休憩時間の管理を徹底しており、残業を行う際は店長から上長への報告が義務付けられているため、一般社員の間は原則残業は起こらない環境。しかし店長・店責に昇進してからはみなし残業が発生し勤務時間が大幅に延びる他、メールや店舗への指示を確認するため、打刻時間より20~15分は早く出勤し、PCを確認する必要がある。閉店が21時、強制退店が21:30のためそれ以上の残業はほぼ無いが、退勤の際も指示の確認やメールの返信などで、15分に打刻後30分ギリギリまで居残りをする店長・店責も少なくない。業務時間削減の取り組みは行っているが、その分店長・店責に業務が集中しているため、時間内に業務が終えられる環境とは言えない。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助があります。
レオパレスで問題が発覚する以前の話で、その後は不明ですが、レオパレスを社宅として法人契約し、家賃補助は15000円でした。
コスモス薬品の株を社員割引で購入でき、1株から買えるなどの特典がありました。

オフィス環境:
コスモスの店舗の土地によってバックヤードの広さが違います。
狭いところだと在庫のダンボールがバックヤードを埋めつくしている場所などもあります。
また、バックヤードには休憩スペースが必ずあります。休憩スペースでは社員の休憩には勿論、資格取得のための勉強会でも使用します。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:パートの方と変わらないです。品出し全般、レジ業務、接客、推売、棚替え、クリンリネス、キャリーサービス、資格者は(登録販売者)医薬品の説明など。パートでもできる内容を社員もひと通りやります。違う点として、両替業務などの金庫管理など責任ある業務は社員が主に行っています。入社してある程度すると責任ある業務を任されることもあります。15分単位でスケジュールがびっちりと決められており数分でも遅れると次にその作業にはいる方に、次に自分が入る業務をしている方に迷惑がかかるため、何かに追われるようにして働かなければなりません。ほぼほぼ急な接客で時間は遅れます。遅れると店長・店舗責任者の態度は見るからに悪いです。プレッシャーが凄いです。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
極めて感じの良い応対という言葉を毎回朝礼時に読み上げており、従業員への浸透率はかなり高い。
企業理念は社長から発信されることが多く、この会社が強い特徴である。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとに社員が3~4人。他はパートの方です。なので、パートの方との人間関係さえ築ければ、かなり仕事もやりやすいかと思います。ただその逆になると、地獄です・・・

ダイバーシティ・多様性:
女性はかなり活躍できると思います!

口コミ投稿日:2020年11月11日

株式会社コスモス薬品の回答者別口コミ (175人)

  • 登録販売者
2021年時点の情報
    女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.32021年時点の情報
  • 接客業
2021年時点の情報
    女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
4.52021年時点の情報
  • 店舗運営部
  • 一般社員
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般社員/ 300万円以下
4.02021年時点の情報
  • 店舗運営部
  • 店長
  • 店長
2021年時点の情報
    男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長/ 401~500万円
3.52021年時点の情報
  • レジ業務
2020年時点の情報
    女性/ レジ業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.22020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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ストアマネージャー候補 正社員
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株式会社ドン・キホーテ
販売スタッフ ★積極採用中!早期入社OK★東証一部上場★31期連続で増収益★賞与年2回!福利厚生充実 正社員
月給22~35万円 ★小売・サービス経験者/月給28~35万円 ★賞与年2回全国各地の店舗 ※希望考慮します ★積極採用中のエリア<東北、北陸・信越、東海、中国・四国、九州>
株式会社ノジマ
店舗スタッフ(管理職候補)★賞与(年4回)・社員持株会・退職金・結婚祝い金・夫婦手当など福利厚生充実 正社員
月給24万0000円以上+賞与(4回)【例】年収550万円(店長・入社3年目)神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗 ※希望を考慮します!

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会社名株式会社コスモス薬品
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.cosmospc.co.jp/
所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10-1第一福岡ビルS館4階
従業員数4097名
連結従業員数4105名
設立年1991年
代表者横山 英昭
上場年2004年
平均年収413万円
平均年齢29.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(945人)/口コミ(5890件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員は入社から半年で有休が10日着きます。その後、1年ごと... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(790人)/口コミ(5723件)

平均年収(正社員)420万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(995人)/口コミ(4397件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(975人)/口コミ(4348件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店舗会計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(717人)/口コミ(3996件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗営業本部 / アシスタントストアマネージャー
成長・キャリア開発:アルバイトからスタートしたキャリアでしたが、非常に成長できた... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(1004人)/口コミ(3917件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(556人)/口コミ(3590件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(450人)/口コミ(2923件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(308人)/口コミ(2515件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(198人)/口コミ(2316件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)