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株式会社コスモス薬品の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:43人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
329万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度78 %
職場の人間関係の満足度76 %

株式会社コスモス薬品の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社コスモス薬品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1104件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社コスモス薬品への転職・就職活動をサポートします!

株式会社コスモス薬品の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

329万円 (平均年齢 26.5歳)

回答者の年収範囲

21~750万円

回答者数

48 (正社員)

回答者の平均年収 :329万円 (平均年齢 26.5歳)
回答者の年収範囲 :21~750万円
回答者数 :43 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / ドラッグストア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.4
2020年時点の情報
福利厚生:
【福利厚生】
 退職金制度・社員持ち株制度・マイカー通勤可・定期健康診断・旅行補助・マイカー及び住宅低金利ローン・らくらく引っ越し(業者手配、費用会社負担)・社宅制度など

オフィス環境:
【オフィス環境】
 6Sを意識する弊社においては、常に働きやすい環境を整えております。
 近年はピロティ(2階建て)店舗が増加傾向にあり、ピロティにおいてはエレベーターの設置など業務を遂行するにあたっては不自由ない環境です。
 比較的新しい店舗は喫煙スペースがないなど、売り場だけでなく店舗内も変動しています。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者:20代 / 男性 / ドラッグストア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店舗責任者 / 301~400万円
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金→勤続3年以上で支給。端金
住宅補助・寮→基本的に単身者はレオパレス。給与の中に15,000円の手当がある。35,000円の家賃が給与から引かれる。
(実質20,000円の家賃支出)。自分で物件を選ぶことはできず、会社が決定する。
財形貯蓄、持株会→ある。持株会は10%の奨励金が出る。

オフィス環境:
郊外立地が多く住宅街の中にあるため集客が簡単で客数が多い。
休憩室はフローリングで寝る人も多い。冷蔵庫とレンジがあるため職場で昼食を買う人が多い。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトはとくになかったようだが、パートナーから休日の規則があり、ロングパートナーは月3日までの希望休、正社員は月2日までの希望休がだせる。有給休暇などもしっかりついているように見えるが、ロングパートナーが有給などを使い5連休を作ろうとするとすごく文句を言われていたし、とれなかった。旅行など行きたい人は無理だと思う。正社員はリフレッシュ休暇という制度があり、一年のうち6連休もしくは4連休を2回とれる。が、パートナーも正社員も有給は決まった月にしかとれず、使いたいときに自由には使えない。使える月になると上司から有給を申請してくれと言われる。休みでも会長などお偉い方がくるときは休日出勤をしている店長もいた。もちろん休みだということは伏せていた。
口コミ投稿日:2020年02月18日
回答者:20代 / 男性 / ドラッグストア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間・休日休暇】
 店舗の場合
 勤務時間…フル勤務 10.75時間 ※店長・店舗責任者
      早番勤務 8時間
      遅番勤務 8時間
 休日休暇…月間シフト制(週休2日で月9日、2月のみ8日)
      希望休制度、年間休日110日、有給、リフレッシュ休暇制度、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇

多様な働き方支援:
【多様な働き方支援】
 リモートワーク ×
 早帰り ×
 副業 ×

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者:20代 / 男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗運営 / 一般 / 300万円以下
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
規律はしっかりしているので、この点においては入社して学ぶことが多く尊敬している
良くも悪くもトップダウンが全てなので現場は逐一運用変更に適応し無ければ仕事が出来ない

組織体制・コミュニケーション:
正社員の人選については今の所、所謂変な人に当たったことは無いが
店舗や地域によると程度が低い地域もあるとの事
パートさんにおいては、良くも悪くも個性的な方々が居ることがある

ダイバーシティ・多様性:
この点に関しては全くストレスフリーで働ける
店長を始めとした統括部が徹底しているので安心して頂ける

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗によって異なります。社員が指示してもそれに対して影で不満や陰口を言う人がいる店舗や、社員が指示をする前にパートさんから提案をしてくれて、社員と仲良く働いている店舗もあります。ベテランか新任かに関わらず、人間性が認められなければパートさんからの不満を溜めがちな店舗になり、どんどん士気が下がっていきます。また、店長や店舗責任者(副店長)であるにも関わらず、下の人間よりも前に立ってトラブルを解決しようとしない人間もいます。そういう人間が上に立っていた店舗では、パートの方がトラブルを第一線で対応させられることもあり、より不満が溜まっていきます。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、男性社員と女性社員への対応の違いもあります。たまに、男性社員には甘えるような接し方、女性社員には普通の接し方、といった態度方も見られます。ただ、男性なら優遇されるかといえばそうとも限らず、異性には理解できないような点でトラブルになれば、その男性社員は悪く言われることもあります。お客様も、女性の責任者だと強く出る方が多いです。男性責任者に変わると急に態度を変えることがあり、そういったトラブルがあると大変だと思います。また、社員やパート・アルバイトに関わらず持ち場によって肉体労働があり、体を壊す方もいます。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:この会社は従業員のやる気、意思を尊重しチャレンジさせて貰えます。現に私の実力はまだまだだと思いますが店舗責任者(副店長)をさせて頂いております。他にも女性で店長をされている方もほんと少数ですがいらっしゃいますので意見を聞いてくださる上司がいらっしゃるのが心強いです。育児休暇も取れますし仕事に復帰される方もとても多く、また、従業員の力量に合った仕事を任されるので体力的にも無理なく働くことができます。体力が相当ない方意外は働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者:20代 / 男性 / ドラッグストア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店舗責任者 / 301~400万円
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
マネジメント経験。代理店営業の擬似体験ができる。しかし、その人次第。
登録販売者資格を合格させるためのサポートが充実している。

働きがい:
●特に固定客の方から話しかけられ、お礼を言われるとき
●創意工夫して販売目標を達成させたとき。販売員に売ってもらうために創意工夫することもある。
●従業員を教育して、その人が一人前になったと感じたとき。
●細かい改善のフィードバックを感じ取りやすいこと(自分で気がつくしかない)

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
教育・研修:医薬品登録販売者の資格を安く、且つ高い合格率で取得できる。某通信教育でとるよりしっかりとしたセミナーでわかりやすく、50~60代の方でも7割程度の合格率。資格取得後も日頃の仕事に活かせるよう、毎週数回のセミナーがあり資格を無駄にしないようにできる。わからない事はインストラクターに確認することもできるので、長く勤める人には資格取得をぜひおすすめしたい。また、医薬品に限らず化粧品のメーカー直々のセミナーも年に数回あり、化粧品に興味のある女性にもおすすめ。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:普段利用していた店舗の対応がとてもよく、自分もこの会社で地域の人々に感じの良い応対をしたいと思い入社を決めました。入社後に感じたギャップとしては、店舗によって接客にかなり差があり、それぞれの店舗の店長・店舗責任者によって変わってくるということです。真面目に取り組んでいる方もいれば、適当に働いている方も居て、後者の店舗に配属されるとモチベーション的にかなりきついです。感じの良い応対のできている店舗は、社員として応援に行ってもやはり感じ良く接してくださる方が多く、店舗の採用がうまくいんだなと思いました。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.7
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社動機は、人事担当者の方が丁寧であった事で、分からない所等あった時は、親身に対応してくれた事が入社する決め手になった。【入社後のギャップ】細かいマニュアルが多く、それを覚えるに一苦労した事である。後は丁寧に教えてくれるのかと思っていたら、実際は、研修や店舗での教育では、そういうのは感じられなかった。その店舗の店長によったりするので、そこは気をつけて見てほしい。
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.7
2020年時点の情報
仕事内容:社員の育成が本当に下手。これはトップ自ら怒りながら語るほどこの会社の弱点であると思う。

某サイトで福岡の優良企業として20何位かにランクインしていたが平均勤続年数が4.7年と明らかに低い。ただそれは事実だと思う。

イレギュラーな事態が起きると最近の現場を見ていない人が上層部に多いせいかよく分からない指示が緊急で入り現場が混乱する。

また、最近、店長、副店長のスキルが近年宜しくないという理由で一般社員は店長、副店長の業務をやらせるということを会社の決めた回数で行っている。だが、はっきり言ってその規定回数でその業務を完璧にこなせたら、全員、店長や副店長になることが出来る。しかし、入社してから4年も5年も経つのに店長や副店長になれていない人がたくさんいるのも事実であり、前述したこの業務が出来たからと言ってこの人たちが店長や副店長になれるとは限らない。

しかも、その規定回数を過ぎれば次にその業務を経験するのは副店長、店長になってからだという。経験や準備は確かに大切だが、意味をなしているのかは微妙である。

また、その他にも日常の業務が月ごとに変更が入り、なかなか定着しないことも問題であると感じる。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:ダウンメンテスピードメンテで幾ら賞味期限等を確認して品出ししても、お客様がお好みのものを選んで行く。特に缶詰など。日付が長いもの。汚い言い方にはなりますがほじくって好きなのを取っていきます。なので私達が幾らメンテをしても追いつきません。賞味期限はバラバラになります。当然賞味期限はばらばらちなります。建前ではするということが当然ですが。朝から夕方までの勤務なので夜のダウンメンテなどの詳細状況は知りませんが、私が出勤すると上の物が降りてないなどの理不尽な叱責を受けました。私は午後までの勤務なのでその後のことは知るよしもありません。現状を理解している人が少なく誤解を解くため話をしても良いのですが拗れるのもめんどくさい為放置状態です。
口コミ投稿日:2020年01月 6日
回答者:20代 / 男性 / ドラッグストア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
440万円--万円--万円--万円--万円
年収440万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
【給与制度】
 修士修了、4大卒 月給
 ナショナル社員 213,000円
 (a)北陸・東海・京阪神地区 223,000円
 (b)滋賀・奈良・和歌山・兵庫(神戸以外) 218,000円
 リージョナル社員 195,000円
 (a)205,000円 (b)200,000円
  ※一律赴任住宅手当,15,000円
 エリア社員 180,000円
 (a)190,000円
 (b)185,000円

評価制度:
【評価制度】
 店舗が主体というスタンスを持つ弊社では入社1年目から将来のキャリアについて自分の意思表示ができる、自己申告制度がございます。
 また、当制度は年末年始で毎年行われています。
 申告後は、社内選抜試験制度にチャレンジし、社内基準のクリアを目指します。
 クリアした人材から人事評価に基づいて適切に評価され、目標のステージへとキャリアアップするといった流れです。

 弊社では部署の増設などにより本社勤務者も募集されています。
 本社は福岡県福岡市博多区にある為、この場合の勤務地は福岡県となります。

 また、店舗をサポートする店舗開発チームや商品開発チーム、物流チームなど、店舗のみならず様々な選択肢があります。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者:20代 / 男性 / ドラッグストア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店舗責任者 / 301~400万円
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
374万円27万円4万円6万円50万円
年収374万円
月給(総額)27万円
残業代(月)4万円
手当など(月)6万円
賞与(年)50万円
給与制度:
基本給17万(+勤続給が毎年1000円加算。これが定期昇給)+社員群給(転勤の有無や範囲によって決まる。0〜28000円)+住宅手当(レオパレスなら15,000円)+資格手当(登録販売者資格。管理者は15,000円、インターンが5000円)が基本。
給料をあげたければ昇格するしかない。残業は1分刻みで出るが残業にならないように管理しろと言われる。しかし、残業したならきちんと出る。サービス残業はしてもさせても始末書対象。
賞与は年2回で住宅手当てを除いた1ヶ月分の給与が年2回ある感覚。

評価制度:
上司の相性やさじ加減、近くのポストの空き次第。
明確な基準はなく、昇格の順番がランクづけされ上記の条件が整えれば昇格。

「スキルよりウィル」という考えのもと、実務能力などが劣っていても昇格させることはよくある。
あげてから仕事をやっていくうちに(自分で)育つ。という感じ。昇格させた後のフォローは上長次第で会社全体としては弱い。

口コミ投稿日:2020年06月26日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:店舗運営の中枢である社員の人達がパートにせよアルバイトにせよ結果的に人柄よりも日頃の行い、仕事ぶりで評価してくれて仕事を任せて頂ける。少し難ありな店長に当たってしまっても定期的にエリア長が店舗にきてくれるので伝えれば指導が入るのか改善が早い。意欲があることを伝えると商品知識を学ぶ機会が得られやすいこともある。月終わりに来月のオススメ品と売上目標が伝達された。(今はないが変わったのかな?運用)。達成できないからペナルティがあるというわけでもなく、上位成績だと商品券が貰えるみたいなゆるい感じ。社員の方は責任感じて自費でオススメ品買う人もいる。伸び悩んでいる月のオススメ品の情報提供をお客様に実施してリターンがあったときに、社員の方が嬉しそうで、ありがたがってくれているのが分かるので「今度は何をどうやって売って喜んでもらおうかな」みたいなモチベが生まれる。目配り気配り出来る人が多いほど店舗の雰囲気もよくなる。売上も伸びていく。ルールがしっかりしているので評価もはっきりしていると思う。この会社で店長・店責だからって偉そうにマイルール振りかざす人は少数派だと思う。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:小心者な店長だと一度でも失敗すると二度と同じ仕事を任せてもらえないなどガッカリする扱いになる。私の場合一度バラしてはいけないカイロをバラしてからメンテ(前出しみたいなやつ)を任せてもらえなくなりました。レジも嫌いじゃないのですが、目が疲れるし、喉乾くし。スネにある静脈がぷっくりしてきたので動ける仕事もやりたいですね。私まだ二十代なのですが、レジが得意でレジばかりだからか静脈瘤みたいなのできてきて、労災?どうなる?みたいな気分です。ロングで入ったときにメンテなしでずっとレジを任せられるのって本当に雑な扱いな気がして。惨めな気持ちになるのでどうにかならないかなと思います。嫌というより、身体に悪いと思います。目配り気配りとか言いながら、そこに気づかないの残念すぎます。掛け持ちしてた勤務先ではレジに入る時間は店長以外平等に分けられていました。なのでロングではいっても長くても3時間。比べてコスモスだと長いと7時間あるので水筒は欠かせません。店舗にもよると思いますが。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:50代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:コスモス薬品は地域により規模が違いますが、国道沿い小規模店でした。競合スーパー、ドラッグストアとコンビニが10店の場所で、行っていた時期に1軒コンビニがつぶれましたから、結構競争は厳しいほうの店だと思います。私は入社してすぐ、秋スタートの品出し担当だったので、お子さんの学校や地域イベントが重なる先輩さんたちは忙しく、あまり仕事の細かいことは教えてもらえず困りました。重点的に販売が伸びている商品の陳列をスピードと正確さを要求されつつ、行うことになっています。忙しい店では競争店の情報収集や本社さんの評価を重要視しているので、バイト、パートのサポートはほぼ無いと思った方がいいです。本来サポートしてくださるはずの地域マネージャーさんー女性の方ーはほぼ来ないので、困っている時にまったく相談できませんでした。私が辞める事を決めて自己都合退職を2ヶ月前にお知らせした際、謝ってくださったのですが、もっと何とかならなかったのか、今でも気になります。
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:朝ショートパートナーです。開店業務を担当する日はお湯を沸かして医薬品レジにもっていき、トイレ、軒下、レジ周りなどを掃除したりします。それが終わってから日配を出します。8:30~10:40まで。それから朝礼を開店時間までして開店からはレジか、メンテ(前出し品出し)かクリンリネス(掃除)です。何にしても分かりやすいルール?やり方に則って実施されます。道具も使いやすいです。マニュアルも「こうやるとやりやすいよ」みたいな感じで厳守というわけではないです。時間を守る方が大事です。なので自分ルールで権威を振る舞う嫌な奴が許されません。他のパートさんに仕事を押し付けてトイレでサボるみたいな、そんな人はいません。備品がなくなりそうになったり、運用でやりにくいことがあれば社員の方に報告できます。社員の方から「なにかわかりにくいところありましたか?」とか気にかけてもらえるので話しやすいです。ときには全店的に改善されることもあります。
口コミ投稿日:2019年02月15日

株式会社コスモス薬品の回答者別口コミ (141人)

  • 店舗運営
  • 一般
  • 販売員
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗運営 / 一般 / 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 一般
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.42020年時点の情報
  • 品出し・レジ
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 品出し・レジ / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
1.72020年時点の情報
  • レジ
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / レジ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
4.42020年時点の情報
  • 店舗責任者
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 店舗責任者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下
3.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社コスモス薬品
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.cosmospc.co.jp/
所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10-1第一福岡ビルS館4階
従業員数4097名
連結従業員数4105名
設立年1991年
代表者横山 英昭
上場年2004年
平均年収413万円
平均年齢29.3歳
※ 一部、四季報データ参照