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回答者別の社員口コミ(株式会社エイブル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:エリアごとにフットサルなどスポーツをする企画がある。強制的に行うが人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:営業数字が悪い営業スタッフの社員研修が営業時間後になるので帰りが遅く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:新卒で入社する営業は特に宅建の資格を取る研修が充実してる。資格サポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性より男性が多いと営業で衝突して揉める事もある。女性が多いほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフはカウンター接客営業で増えてきているので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:30万円社員の評価制度はあるがノルマの数字が厳しいのでサポート社員の評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:インセンティブ制度など頑張れば、給与が上がる仕組み。30万円社員の評価
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口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:仕事ご忙しく、使う暇がない。宿泊施設など何泊かしないと利用出来ないがま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:利用できる保養所や宿泊施設など家族で利用出来る内容が充実してる。ホテル
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口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:支店が大型店で全国売上ランキングが高いお店はなかなか休みが取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:結婚や夏休み時期に有給を使える。社員で協力しあい平等に休みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:営業支店としては狭いお店もあり、社員が窮屈な環境で頑張っている。大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:営業店は何年か一度にリニューアル工事でキレイにするので営業店の雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期で忙しいと休日出社になるけど休み調整はほとんど無理。体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:週休2日は休みがあるので次々にすると休みは十分ある。土日も家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:営業数字が取れないと事務処理が出来ても会社からは評価が低い。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:カウンター接客で女性社員が増えて来ている。女性が働き安い雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:営業数字を追うのに厳しく社員が定着しない。継続が難しいので営業店
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口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:仲介に特化しているのでライバル会社との比較が明確で業績が悪くても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:他の会社より独立いる為、不動産会社と助けあいをして業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:エイブルは賃貸業界をリードする会社です。賃貸の雑誌や車
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口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:営業の契約数字を重ねるだけなのでやるべき次号はシンプルで分かりやすく、
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口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期で忙しい時給は休みだけど会社からの連絡が頻繁に入る。繁
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口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みは週に二日はあるので平日にリフレッシュするか事が出来る。
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口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:会社のブランドネームがあるのでエンドのお客様との接客が楽に出来る。
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口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が短いと1日の業務が終わらない。残業も短くしたいので
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口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:夜の20時にパソコンが使えなくなるなど早く帰るように工夫がさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:業務効率にとらわれすぎて、営業数字が追いつかない。結局の所、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:午前中はメールの連絡に集中して、午後は営業で外に出るなど効率的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:支店に寄って、店長の厳しさに差がある。厳しいお店はピリピリした空気感が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:時代の流れで少子化になり、需要がなくなって来ている。支店も減少にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:営業数字の量をこなすのに体力勝負になる。繁忙期は体調を崩しながらも働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:オーナー訪問があり、コミュニケーションが取れれば会社の仕事は問題なく取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
社内制度:営業の数字に対して、支店エリアごとで表彰があり、何の仕事をすべきか明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、夏休みなどまとまった休みがない。うまくお
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