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学校法人産業医科大学の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきているが、体育会系のような風潮がある。挑
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:子育てが落ち着いてから働く人や共働きでそこまで収入に困らない人であれば
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:育休等、制度が充実していて、女性は働きやすい環境だと思う。男
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:厚生労働省が所管する国策大学であり、国内唯一の産業医を育成する大学。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:医療は人間全てに必要で、今後、超高齢化社会が到来するため、ますます、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職手当あり。職員住宅あり。主に医療従事者を対象と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:大学病院に関しては、月初は休日出勤があるが、振替休日がとれる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:大学病院であれば、医療事務、患者対応能力、パソコンスキル等、
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:社風は、かなり古いように感じる。目上の方や上司を立てること
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:産業医の育成、教育産業医学の研究事業の弱み:良くも悪くも厚労省(旧労
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金あり。職員住宅はあるが、築40年以上で古い。職員のレクリエーショ
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。部署によって忙しさが大きく違っており、病院
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金制度はある。職員用の住宅があるが、かなり古いが気にしなければ、非
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は、国家公務員に準じている。住居手当や扶養手当、通勤手当など手当に
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:事務職の給与制度は、国家公務員に準じていると思われる。昇給は年に1回賞
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時30分~17時15分まで、休憩は45分休暇や
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:産業医の育成を行なっている大学なので、ワークライ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は十分に取得できる。有給にプラスしてリフレッシュ特別休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昔気質。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:大学勤務に関して言えば、土日祝日、年末年始、開学記念日と休み
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:福利厚生に不満はない。オフィス環境:基本的に建物は古く暗い所が多い。職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性職員も多く、子どもの急な呼び出しや休みに対しても理解は得や
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは全くないため、資格を取る意欲はあまり湧かな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると感じている。育休や、年休など取りや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:北九州市で唯一の大学病院ということが強
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:俸給月額等給与制度は国家公務員準拠。給与改定、賞与月数等は人事院勧告準
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきているが、やや体育会系の社風がまだ少し残
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:15の8時間勤務。事務職の残業時間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:賃貸に関しては、住宅補助がある。寮は完備されている。退職金はある。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 70万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的に、国家公務員と同じ給与体系を採用している。評価制度:基本的には
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるので、良いと思う。ただ、部署によっては、業
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:若い年代のときに自身の企画で成果がでたときに働き
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:事務職は他大学と比べて比較的女性が多
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:厚労省から通達があったものは、取り組みが早く進んでいる気がする。事業
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発制度は特になし。働きがい:働きがいを感じたことは
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