口コミ投稿日:2023年03月02日
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 医療情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部・総務課/ 課長
3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 医療情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 医療情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 29万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 医療情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 医療情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
学校法人産業医科大学のカテゴリ別口コミ(89件)
学校法人産業医科大学の回答者別口コミ(21人)
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月22日
- 看護部 / 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月13日
- 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月09日
- 看護師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月05日
- 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年10月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人産業医科大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
月10日ほどの休日があり、また夏季休暇も7日取れるため年間休日自体はかなり多い方だと思う。希望休の取りやすさについては病棟や部署によって差があると感じる。3連休以上はなかなか取りづらく、入院患者がいるためもちろん病棟やユニットではゴールデンウィーク、お盆、年末年始などは関係なく出勤となるが、その分も週休としてほかで振り替えられる。シフト制なので急な休みは貰いづらい雰囲気があり(もちろん休むなとは言われないが...)、多少体調が悪くても出勤しなければという考えになるので体調管理は大切になる。翌月のシフトが出るのが前月末なので、翌月以降のスケジュールを立てにくいのは難点。友人などとも休みが被りにくい。これは病院勤務であればどこでも大差ないと思う。勤務時間や残業についても部署によってかなり差があり、慢性的な人員不足によって、残業が多い部署は月30時間を超えることもあるようだが、残業代はしっかりと出るし、部署内で協力して仕事を終わらせようという雰囲気はあると思う。
多様な働き方支援:
子供がいる人は急な休みや早退なども対応してもらいやすいとは思うが、独身だとなかなかそういったことは言い出しにくく、自分が体調が悪くても早退したことはない。