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釜屋株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。釜屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。ライトハウスは、釜屋株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】入社後３ヶ月、各部署を一通り研修という形で配属先を決めている。少しでも携わる事で、自分はどこの部署が良いか雰囲気も読んでもらっていると思う。本人が、困ったと上司と相談すればグループ替えをして様子を見てくれる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：会社に五訓があり、その一つに社員の幸せと自らの成長が願われている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】周りを馴染める様に気を使ってくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：鉄骨を扱っているので、建物の新規物件や建て替えで仕事が入ってくる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】仕事をしてみて他にやりたい事を見つけると、退職す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：建物を作る時に需要があるので、常にどこかで建物を作ってないと仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：会社の五訓にある、社員の幸せ…を願われているのに、既婚者の男性社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】事務員は、中途採用者がほとんど。入社して半期席が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

社長の手腕：社長は、気さくな方だと思った。社内の人間関係も知らないふりして、しっ

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会社名	釜屋株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.kamaya-net.co.jp
所在地	三重県四日市市

従業員数	68名
設立年	1973年
資本金	20百万円
代表者	山本佳孝
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

釜屋株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。釜屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。ライトハウスは、釜屋株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:営業能力の高い人がいないので、攻めの営業は出来ない。歴史もあ... (続きを見る)

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