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エコートレーディング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすい。実際とっている社員も多くいるし、復帰して
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:古き良き会社というイメージ。典型的な昭和な会社で、年功序列
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
評価・昇給制度:評価昇給は年に二回。面談を夏と冬に行い評価してもらい昇給金額を決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育休・産休は女性であれば基本的に取れる(男性も取れるはずだが、
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:住宅手当として8割を会社でもってくれる制度がありました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員であった当時は営業職をやっておりました。大手スーパーやホームセンタ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店営業第三課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はあるようですが低いようです。家賃手当に関しては転勤者は7万円を
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。有給もしっかりとれますし、育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅手当や全国転勤可能な社員への待遇が良い。オフィス環境:どの営業所(
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回答者: 男性/ 卸売営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助が家から二時間以上かかる場合でないと出ない。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:社員の研修に力を入れている。教育事業部も立ち上げられ社内外問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。オフィス環境:全国にいくつか事務所があるが、綺
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は内奥に感じます。社風ですが、これも部署により
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助は80%補助が出る。入社歴が長くなると、その分家賃補助も減って
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回答者: 男性/ 卸売営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:社用ケータイがあるので、休みの日でも鳴り止まない人もいた。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によっても変わると思いますが、問屋という業態の関係
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回答者: 男性/ 卸売営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:ペットフードを通じて、たくさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ペットフード・用品等の卸売業の中では売上額に関してはリーディングカ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店営業第三課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:新卒はフォローアップ研修等定期的に、中途は支援制度はないよう
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:有給は繁忙期でなければ取れなくはない。多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 卸売営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:部署による
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実しておりました。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:本社は1階が倉庫、2階3階が事務所。冬はとても冷え込む。暖房はエア
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修は制度があり、頻繁に行われています。新卒社員は毎年仲が良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の弱み:会社側が進化しようとしてる内容と営業側が進化してほしい部分にギャップ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:昇給は1,000~3,00程度ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は少な
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:比較的不自由なく休日休暇は取れています。ただ、どこの企業も同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社から1ヶ月 会社の仕組み、制度などを学ぶ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての上場会社だったがこんなものかと思うことも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で行う方が多い。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:オフィスの立地はとても悪いです。バスでしか行けない本社。倉庫の2階
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回答者: 男性/ G3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上長からの評価を得ることで昇進し昇給につながる。なので良くも悪くも上長
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の社員が少ないので、全体的にほのぼのとした
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:今後は飼育頭数もへっていき生体の数が減っていく現状です。なにか新規の
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