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大阪シーリング印刷株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性営業はとても少ないです。入社5年までにほぼやめます。そこを
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上げ課

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:男性が多いし工場なので働きやすいとはいえません。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:妊娠して子供が幼稚園・保育園に入るまで産休・育休を取れます。子
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島営業所/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですね、圧倒的に男性優位。休暇は前述通り取り
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回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:ひと月に1日使える生理休暇があります。女性でも管理職についてい
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性も多い為休みやすかったです。自分がいた場所は従業員数も多か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育児時短勤務が小学校3年生まで適用されるようになり、前よりは働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は高いと思います。中には産前・後、育児休暇取
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休もあり働きやすい方だと思います。肉体労働もありま
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:はい、産休、育休や時短の方も
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般課員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休を取った女性の方は何人も戻って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:上司によります。女性が話し合う場はありましたが、未婚女性が想像
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の営業は結婚と同時に退社する方がほとんどでした。土日も社用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:役職者に女性はゼロでした。営業は基本遅くまで残業なので、長く続
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを売りにしているので、女性は結構働きやすい会社
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回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:月に一回生理休暇あるのでそこは女性にと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:比較的産休は取りやすいように感じる。時短勤務もあるため、産休を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:時短勤務などは殆どのママさんが使っているので使いやすいかと思い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇などは取りやすく、子どもを育てながらの勤務は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:産休は取れるし、時短勤務もあるため子どもを育てる人にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている人も多く、働きやすいです。復職したあと時
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:工場で女性の管理者はいない。営業所は年数が経過すれば自動的に昇
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。工場で製造だから、重たいものとかもつイメージ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務がないこと。有給が1時間ごとに取れないので、子供の行事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ数年でだいぶ若手の女性が活躍できア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性からの協力(力仕事以外)をして欲し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休は出産の前後3ヶ月。育休に関してはなかったと思う。時短勤務
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務は基本できない。育休、産休は取りやすい。比較的子どもが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男性の力がないとできないことが多い。時短勤務ができないの子ども
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:ベテランの事務員さんは色々な仕事を任されていたの、管理職にもな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く活躍されています。仕事に穴を開けない事は大前
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:産休育休はとれます。復帰して働いてる社員も多くはないですが知っ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:私の在職中は女性が働きにくいということはあ
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