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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
若手から仕事は任されることが多い。仕事を通じて、成長を促す風土。課長や部長クラスとも話す機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
場所によって異なりますが、組織間の交流はほとんどないかと思います。
休日にサークルなどを通して、他部署や先輩課員と探している方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多めだが、近年女性の従業員も多くなっているかとおもいます。
産休育休後に会社に戻ってきてる方も多数いる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響でテレワークご急速に普及しており、週二のペースで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:熱交換器は国内では競合がほぼほぼ1社だけであり、そうそうにトップシェ
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:人によって残業にバラツキがある。担当業務量が均等でないので差
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:やりたいことは合理性があれば挑戦させてもらえる。管理職の役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:成長性はない。営業であれば、20代〜30前半まで一通りのこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:工場も非常にきれいで、ロッカー室、トイレ、シャワー室も清潔。5Sがしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:大阪本社の会社のため、関西圏出身者が多数。おのずと関西のノ
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:株式上場している機械メーカーと同等レベル。市場の平均値を参考にしている
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回答者: 女性/ トレーサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:私の場合、定時でしか帰ったことがないが、役職を持っている人で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:既存事業が幅広い基幹産業に深くかかわっているため、事業基盤が強固事業
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルールの明文化がされておらず、業務フローが聞く人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:それほど社員数が多くないため、意見が通りやすい社訓「まごこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:新卒採用に限られるかも知れないが、遠方出身者には入社後五年間は家賃補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当は全額出る。東京など転勤者には社宅借り上げ制度があり、金額も大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:本社でのワークライフバランスは近年は良くなっている。土日は完
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育はないに等しい。心身ともに余裕のある一昔
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 28万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に二度。家賃補助手当が入社してから5年間マック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、休日出勤が必要な場合もある。休日出勤を
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 4万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:30代の昇給が遅め、賞与は多めだと聞いています。休日手当や残業代はしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:社風は、非常によく、先輩、上司にも聞きやすい。パワハラなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:ニッチな分野であるため、競合も決まっており、対策を立てやすい。ある程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦は可能だが評価されるかは別。風通しはどこの課も良いと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:比較的相談しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:前日など急に有給が取れたりと、有給は取りやすい風潮かと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:課によって異なるが、協定等もあり残業時間は長くはないと思う。
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事のスケジュール管理が行えていれば休暇は取りやすいで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:製造業のため暦通り年間休日は125日程度と多い近年、労働環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:営業所における補助は手厚く、それで生計を立てている社員も多い。オフィス
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
オフィス環境:社員数は、年々多くなり部屋の大きさに対しての密度が高い。一年に一度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の差がある。特に業務内容が明確でないため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:熱交換器の採用されている産業分野は非常に広く、様々な業界の顧
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回の昇給と6月、12月に賞与があります。評価制度:年功序列ですが、
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与は一部上場の平均値手当は世帯主、婚姻、家族、交通費、その他、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:転勤すると住宅手当てを9割近く補助してくれる。減額はない。オフィス環境
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