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株式会社日阪製作所の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社日阪製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。ライトハウスは、株式会社日阪製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
ルールの明文化がされておらず、
業務フローが聞く人によってバラバラであった。業務事態の属人化が申告で個人しかわらからないことが多々ある。またこれから共有しようという意識が感じられない。
上場企業なので、そういったルール、規定は確立していると思ったがそうではなかった点に大きなギャップを感じた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育はないに等しい。心身ともに余裕のある一昔

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:同一製品を数十年売ってきたせいか

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:独自の新たな取り組みに対して、会社として経験不足

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回答者：女性/ トレーサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:保守的。社員は徹底して守るが、派遣にはつめたい。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:案件に対してチームで取り組むことはなく個人で対応

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3.4

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3.4

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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4.0

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社日阪製作所
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hisaka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　２０Ｆ

従業員数	648名
連結従業員数	890名
設立年	1942年
資本金	4150百万円
代表者	竹下好和
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	664万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 機械加工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 機械加工課 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は基本土日、祝日休みと聞いていたが、実際現場で働くと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 事務系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないですが、工事が土日に行われることがまれに... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 仕上げ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:製鉄所内での整備作業なので現場汚れたり汚いとこも多いし忙しい... (続きを見る)

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