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シャディ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年は減給される方もいます。売上減少、3期連続赤字決算の為。また、経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署によっては基本定時上がりの所もあり、ノー残業デーを週に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:新しい取り組みを行うのはよいが、いつの間にか話が立ち消えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:業務改善や、経費削減で残業をするなと言われるが仕事は異常に増え
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間が大きく給料に響く。残業を全くしない、させない部署だと給料は低
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同世代の友達と比べてやや低いと思う。業界上仕方ないと思うが、ギフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:経費削減もあり、部署によっては残業するなと言われる。自分の時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度はあるが、制度の対象者は明らかに出世や、給料
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:育休も時短も取りやすく、両立してる方が何人もいた。ただ、残業は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短など制度が割と充実している。今までは、出産と同時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:頻繁に新しい取り組みが出てくる。新しいことに挑戦しようとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:部署や上司により、業務の重さが全く違う。楽な部署に入ればよいが、厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取らせてもらい、復帰後も時短勤務をしていました。急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:部署内で共有し引き継ぎをきちんとすれば、1週間くらいでも取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:会社としての夏期休暇がないので、皆さんずらして休暇を取ります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:周囲の総合職の女性は、男性よりも昇格が遅れるように感じます。総
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
オフィス環境:社員食堂があったのでお昼はそこを利用していました。2、300円くら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みです。繁忙期以外は比較的有給休暇を取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:親会社がよく変わっていました。在職中でも2、3回ほ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰されている方もいたり、時短勤務されている方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容でもそうでないとも言えない。ただ、マネージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい備品ひとつとってもいちいち上司に購入してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】まったく提案しやすい環境ではない。古い体質
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ないに等しい。マネージャー級以上だと戦略会議や、システ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】物流部門と毎日関わる贈答品を扱っているので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】すごく遅いと感じる。上の方の人がシステム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めるが、1日の流れを仕事はじめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一応役割分担はあるが、早く終わったりして手伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ないほとんどまかせられっぱな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:手をあげれば何でもかなり自由にやらせてもらえるし、他部署との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性一般職の力でもっているといってもいいくらい 一人一人に任される仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】卸業として、ギフトに特化した商品の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】評価基準が不明瞭で、キャリアアップを思い描
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が担当して、販売した商品が完売した時や、予測数より多く売れた時など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】17時迄に申請 ミスによる残業はサ
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