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回答者別の社員口コミ(パナソニックホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:古い体質が残っている、革新性を重用しない、決裁プロセス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:確固とした経営理念がある、人を育てるマインドが高い、良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:職場によって連休が取得しにくい、eワークしにくい、超勤時間が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:フルフレックス、半日年休、年間年休日数が多い、eワーク、長期休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:部署によって女性の活躍度が違う、昇格しにくい、男性のアシスタン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:多様な働き方ルール、昇格や研修機会が豊富、部署によって女性管理
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パナソニックホールディングス株式会社の回答者別口コミ (793人)

  • 調達 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年08月07日
  • なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月23日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年06月11日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年06月18日
  • ハウジングシステム事業部 営業本部 / 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月17日
  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月24日
  • 生産技術 / 主任技師 / 生 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月20日
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