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回答者別の社員口コミ(パナソニックホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造技術/工場技術/係長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造技術/工場技術/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 20万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:製品としては環境に配慮された、魅力的な製品事業の弱み:価格競争で勝て
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:残って仕事するのが正しいという古い文化。残業、休出する人が頑
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:絶対数が少ないのでチヤホヤされるが、評
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:大会社だけあって充実。特に不満はなし。オフィス環境:特段不満に感じるこ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 20万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:レベルの低い社員が多く、上司が無能でなく、自分がそこそこ出来れば給与は
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パナソニックホールディングス株式会社の回答者別口コミ (794人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • 設計開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年01月31日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年12月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 経営企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月03日
  • 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月20日
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