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菊水テープ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

菊水テープ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月24日
  • 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月21日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年09月04日
  • 業務課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月19日
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菊水テープ株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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菊水テープ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 回答なし/ 業務課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
オフィス環境:
本社オフィスは、営業支店も兼ねており同じ部屋に複数の部署、課が存在している。電話番号が分かれていないため、別の部署の電話にも応対、取り次ぎする必要がある。また、直属の先輩がおりその人に指導を仰っているのにもかかわらず別の部署の人が指導をしてきて混乱することもあり、部署、課ごとに独立したスペースが必要だと感じた。

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菊水テープ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
有給などは比較的取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが行われていたが、コロナ終息後は全て廃止されてしまった。経営陣は「顔を合わせてお客様と直接話をする」事が営業の本分だと思っているフシがある。

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菊水テープ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
昭和の風習、ルールが色濃く残っている。もっとも、これは同業他社（包装資材メーカー）も共通である。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話を「聞く」事こそしてくれるが、それ以上の事は何もしてくれなかった。「部下の不満を上手く丸め込むのが良い上司」といった評価基準があるように思う。

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菊水テープ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
女性の働きやすさ:
人は悪い人が少ないので働きやすいとは思う。
しかし教育体制や、上が下のことをきちんと指導していないので、
やりたい放題の社員もいて、
下がそれを我慢している。

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菊水テープ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 回答なし/ 業務課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月04日
成長・キャリア開発:
工場・製造部門での体験や、各部署の研修はあったが配属先ではこれといったOJTはなく、つきっきりの教育担当者もいない為、職務内容をよく理解しないまま職務に従事することとなった。マニュアルブックのようなものもない。

「分からないことがあれば聞いて」とは言ってくれるが、分からないことの対象物が不明なので聞く内容も分からない。
ミスをしてから気づくといったことが何度かあった。

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菊水テープ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時、内定時に言われていた部署と全く違う部署に配属された。
内定をいただいたときには、ちきんと配属部署を記載した証明書をもらっておいた方がよいと思う。

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菊水テープ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月04日
事業の強み:
頑張ろとしているが、まだまだ課題は多い。

事業の弱み:
ネームバリューがない分、独自性が必要だと思います。

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菊水テープ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 回答なし/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給額はかなり低いです、毎年一定の額しか上がらない為頑張ってもやりがいを感じませんし基本給も低いので贅沢も出来ません。
資格手当などで毎月数千円は貰えたりしますがそこまで手当も厚くはないので期待はしない方がいいです。
賞与は3ヶ月分もないと思います。社員に対する査定などもなく勤続年数で適当に賞与を渡している感じなので頑張ったから賞与を多く貰えるなどは無くその時の業績により賞与が決まりそこから勤続年数で増える仕組みなので賞与はかなり低いです。

評価制度:
年功序列の昔ながらの会社です。年齢と勤続年数が長ければ勝手に昇進するような所で昇進した所で役職手当も薄い溜めあまり昇進する意味がないです。

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