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西日本旅客鉄道株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンシップや会社説明会を学生時代に就活とし
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山陰市車/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:家賃制度では、アパートだと半額近く補助が出る。リロクラブも
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:現業機関は、勤務日の指定がされており、勤務時間が固定されてい
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいので、プライベートはまあ悪くはなかった。その
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時の2万円と受験費用のみです。それ以上はありま
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:建前上は挑戦する機会や風通しのよさなどをアピールしています
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得は取得時は手当をもらえるがその資格を持っていても給料
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:特に挑戦するようなことはなく、したことでメリットもデメリッ
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦というより保守的な人の方が多いです恐らく社員の待遇はず
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回答者: 男性/ 線路設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には求人票の内容と相違はありません。ですが
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:男性社員から見ると女性社員には優しい会社だと思います。出産休暇
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:エリア手当てと言って、働くエリアによって1パーセントから10パーセント
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていくイメージ。特段と上がり幅が大きい特徴は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 36万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:総合職社員であっても、役職がない時期はかなり低く抑えられている。係長以
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:専ら個人で担当する業務(工事設計から施工監督)あらゆる場面で、裁量
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 500万円 100万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏と冬の2回。世間の動向にかなり影響する支給率。但し、過去の大きな事故の時
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 18万円 5万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給がとにかく少ない、30歳でも基本給は20万前半である。40歳でギ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:キャリアの成長ほとんどないと言ってもいい。社内資格を取っても
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回答者: 女性/ 施設/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列な印象。一定の年数で給与は自動的に上がっていきます。支社や間接
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:5年を節目として、時代に合わせて組織を刷新した
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務地、職種による。列車が毎日運行しているので現場仕事はカレ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇など休暇の取得はしやすいと思います。ただこれも勤務場
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:大規模な工事にある程度の裁量権を持って携われる反面、部署に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新型コロナウイルスの影響でボーナスは激減。残業も許されず、収入はとても
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:安全を意識しており、教育は充実している。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:通じて、残業をしていることが美徳的な考え方が、いまだに残ってい
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:・資格取得手当はあり・社員研修は多いが研修や教育が多すぎて本
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:当時の安定と国鉄時代においては鉄道利用が家族全員無料であったこと。当時
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:お客様サービスの一環としての設備が完成して、稼働したと
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う、意見を言って上司にこうしたいと伝えれば
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員間同士のコミュニケーションは悪くない。人数の少
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は7時間45分(夜勤職場あり)・週休2日・年間12
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に年功序列で給料が上がっていくので、若いうちはどれだけ頑張っても
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:・現場の社員に経営理念や方針が伝わっていない。・ルールが多
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:業務を通じての安全に対する重要性と怠ることで経営を揺
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