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西日本旅客鉄道株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だとは思うが、住宅手当など計算の方法がやや
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車掌

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:コロナの時でも国から助成金をたくさん貰っていたから潰れる事は無いと思
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:保線業務は長時間労働に耐えられる人なら良いかと。自分の場合で
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。休日は年119日ですし
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているかなとは思いますが…。株の購入や保険の加入を
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で活発とは言えない。決められた採用形態で、同じ採用年度、皆一列
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列です。あとは、係長に昇進した瞬間、年収が跳ね上がります。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:社風は硬い。会社の言うことは絶対的なものがある。もとが国鉄
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車掌

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:受託手当は2.3万。通勤手当はあり。退職金あり。オフィス環境:各駅、乗
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:保線業務は「重いものを運ぶ」「日勤で10時間働く → 4時間仮
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:保線業務は基本的に体育会系といった印象です。かなり根性が必
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性に保線はおすすめしません。力仕事が多く、
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回答者: 男性/ 保線業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:JR社員でも肉体労働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:京阪神地区以外、特に山陰地域は最悪理不尽に給料は京阪神地区より低い上に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年収は平均より貰っているほうだと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:特になし強いて言えば様々なサービス割引を受けられる制度があります。あと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1か月の教育を含めて、しっかりと業務について教えてくれる。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:鉄道は生活の中で必ず必要となるもの。人々の暮らしを支える鉄道の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案から実現までのスピードは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】よく言えば裁量は大きい。悪く言えば上が関わってく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司へのアイデアは提案しやすい環境となって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールはシフトできっちり決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多い。特に駅だと子会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は現在頑張って更新している最中。主
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自分で勉強をすれば社内で使用する知識
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署によってチームで取り組む仕事しかできない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会はほぼない。たまに視察
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】とにかく答えの出ない会議、上の人間が下の人間の意見を聞
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の雇用は多めでした。休みはとってる人はとっていたかなと思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員と仲が良ければ相談しやすい環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】特にはない。仕事の役割分担で担当になった時は何時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】不規則な勤務で泊まりが基本だがプラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】有給を使うとすごく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べるが、給与はなしで職が保証さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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