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西日本旅客鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給制度については春季生活闘争の時に労使で定期昇給の実施を確認し
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回答者: 女性/ 施設/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列な印象。一定の年数で給与は自動的に上がっていきます。支社や間接
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく、手当により給料が上がるため手当が減額等される
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は役職がつくまでは、低い。ボーナスと超勤手当で見かけ上は高く見え
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:次のランク(階級)に上がるまでの年数を高卒で6年、大卒で4年と決まっ
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回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 58万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:基本給が低くボーナス頼りな部分があったため、業績が下がり賞与も減ってい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新型コロナウイルスの影響でボーナスは激減。残業も許されず、収入はとても
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が他の会社に比べると安い。代わりに年2回の賞与で補っているような
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が少ない分、ボーナスの多さが売りであったが、コロナ禍で賞与が減っ
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回答者: 男性/ 車両/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:生活に苦労することがないくらいの給料はもらえる。実力で上がっていくとい
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍でボーナスがかなり減っているので、ボーナスありきの給料であるた
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回答者: 男性/ 鉄道運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が安く、年間2回の賞与で平均所得ぐらいになっていたが、コロナで賞
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列になるので、バリバリ働いて実績を残したいという人にと
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:評価に伴う賃金の差はあまり大きくはない。その一方で、昇進には明確に差が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 10万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一定の年次になるまでは給与の上がり幅は非常に低く、不満をよく耳にするが
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給の低さを夜勤手当てや賞与などで補う給与体系でしたが、賞与がコロナ
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:プロフェッショナル採用、2年目で基本給は17万円。賞与はコロナ以前は合
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 10万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代はつけただけ出る。残業抑制のプレッシャーはあるが、残業した分はつ
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気区/ 管理係

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 5万円 45万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給が低いと思います。昇給も少ないです。ですが昇職によるアップが大き
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に年功序列で給料が上がっていくので、若いうちはどれだけ頑張っても
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当や福利厚生は充実しており、十分な生活レベルを保つことができる。階層
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が基本的に少なく手当で持している会社。ので実際ここ数年の賞与はす
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当ては、多種多様。夜勤手当てや、特殊勤務手当、緊急時の対応手当など。
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 3万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:平社員から係長になるかどうかが給料の大きな境目。総合職は確実になれる
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 課員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は大卒で20万程度。残業手当はここ数年でしっかり支給されるように
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は頑張って昇級したがために本来受けられる定期
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:良くも悪くも賞与はほとんど差はつかない。評価制度:昇進昇格は年に1回。
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:評価制度はあるが、基本的に年功序列である。また、給与の差はそれほど大き
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回答者: 男性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署や配属場所にもよるが、自分は適正な給与をもらっていると思う。直近は
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:毎年春に人事評価があり、評価が良ければ少々昇給するが自発的に通信教育や
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 63万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 63万円
給与制度:年齢給が10年ほど前に廃止され、昇給は本人の努力次第。賞与もハードルが
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 3万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:絶好調の時で3ヶ月未満。新型コロナの影響等で不調な時は、1~1.8ヶ月。非
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回答者: 男性/ 車両整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昔ながらの年功序列ですが、若い人でもやる気があれば昇進していきます。給
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:新型コロナウイルスが流行するまでは年間臨給で5.6か月程度支給されていたが
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給が低い、ボーナスは大きかったがコロナ禍でボーナスを削られて戻る気
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