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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 男性/ WEB制作スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:当時は上場していてこともあり、福利厚生は充実していた印象。当時は401
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回答者: 男性/ WEB制作スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが、業務をきちんとこなしていれば、比較的自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ケーブルテレビ市場自体が衰退傾向にあるため、既存の事業スタイルで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:加入者からの利用料が収益の中心であり、典型的なストック型のビジネスであ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:全国に拠点があるので、各々のやり方があったが、全国
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが、テレワークや時短勤務が出来るので働き
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:大きな組織の一部として働く為、仕事はわりとルーティン化されて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
仕事内容:派遣社員として地域ニュースのディレクターとしてニュースの取材、撮影・編
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:地域のイベントをニュースにするので、土日のどちらかは出社しな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:いわゆるサービス残業はありません。仕事の性格上、取材先まで往
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:上層部の方によって、部署の雰囲気はだいぶ変わるよう
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や制作部門の方などはやや多忙な印象を受けましたが、基本
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画制作部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がちゃんと出してもらえる所はさすが大企業だと思いました。評価制度
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画制作部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:東京・三鷹のスタジオは都内でも最高レベルだったようです。その点は大
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画制作部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:地域のご加入者様のために、地域密着型の有益な情報を提供する番
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画制作部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は想像以上にありました。しかし、残業の量は実
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