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独立行政法人国際協力機構(JICA)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】さまざまな助言をもらえる職場なので、そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYは週に2度あります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】半日ITコースや2年間の研修コースまで長短様々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人によるとことが多いと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】やはりその国の人々に日本が感謝されるときに非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】日々の業務や情報収集などは個人で行い、報告のもと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修も十分あるが、やはり実践
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】前述したように新しい考えは受け付けられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】その道のエキスパートとの面談の中で分野ご
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】決裁事項がとても多いため変革のスピード
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給料に反映されることはありません。たまに表彰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】海外経験の長い人が多いので、グローバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量はほとんどありません。課長といえども些
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】あくまで個人業務が中心。ただ正式の調印式など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと思います。 社内ネット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇はあります。1年半ほどは取れるように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はチームレベルのものから部長も出席するものまで、週
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】横断的な関わりは多いですが、イニチアチブを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは基本的に自己管理ですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】もともと能力の高い人が多い会社なので、上下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】相手国ではなく、日本本部との調整が特に大変でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは奨励されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ立場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいと思います。どのような案件であっても裨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上下の風通しがよくなれば、若手からのアイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率については把握できていませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・国際協力の素晴らしさを近くで感じられた ・対応するお客様が各省庁、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】紆余曲折あっても完成すれば、相手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】職員によっては小さなグループを作り、朝会や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は許されないため、皆業務に消極的になりがち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】理事長と仕事をすることはありません。課長レベルまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職に応じてあがりますが、ほぼ年齢によって役職があがるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】基本、年功序列のためあまり成長により
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場環境は大変良い。とくに禁煙はすべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。2-3年。私自
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