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独立行政法人国際協力機構(JICA)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:発展途上国でのボランティアをするため、プロジェクトを立ち上げ、人員を派
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:有期雇用の事務スタッフの場合は、国際協力の第一線を見ることが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:金融系部門ならつぶしがきく。課題部門は潰しが効かない。海外留
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:日本で唯一無二の開発機関なので、働きがいはあると思う。民間企業のように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:わたしはバックオフィスなのですが、いろいろなことに挑戦させて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:高い志がないと、事業に共感できないかもしれませんね。ただできればとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:本部の指示で動くため、センターとしての独自性が発揮しにくい面がある。手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:仕事の性格上、若いときから外国の要人である研修生と接する機会があり、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:お昼に色々な事務所をつないでTV会議で勉強会などを行われています。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:いいコースはたくさんあるようですが周知が全然できておらず、こちらが偶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
教育・研修:一定の教育・研修制度はすでに導入されていますが、業務の内容は今後も高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】調整能力が高く、外部からの問い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属される部署によって、経験できることに非常に幅があるが、営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】官僚を相手にどうや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】管理職研修、セクハラ防止研修、コンプライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:途上国支援というミッションを通じ、自分の努力が途上国の社会経済開発や発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社風1と共通する点はありますが、仕事の相手は国際機関であった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本国内はもとより、裨益国である途上国の多様なアクターと日常的に接触す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手堅く着実に仕事をこなせる方が力を発揮できると感じます。ルールや規則を
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回答者: 女性/ 専門家/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:業務提携のため、ない。人材を育てる風潮も力量もなかった。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:派遣社員でも責任ある業務を任されます。言われたらやるという姿勢の方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:職員は2年程度で異動になるため、派遣社員のほうがその部や課で業務を把握
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:国際協力に携わりたいと思う人にとって、事業の運営や案件形成などの業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修や教育制度はかなり充実しています。本部とほかをTV会議でつないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:人の入れ替わりが激しく(正職員は2~3年で異動)、契約や派遣スタッフも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】雇用状況による差別があるので、チャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】仕事が出来ても評価・昇給・給料UPには結び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】本部勤務で、在外職員の方々のフォローも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】本部勤務で、在外職員の方々のフォローも行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】「あなたが居てくれてよかった」という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】「あなたが居てくれてよかった」という言葉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発途上国の開発に貢献できるスケールの大きい仕事であり、やりがいは大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】新人育成、正社員の意識改革
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。契約社員という立場にありながら正社員と同じ仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】新人育成、正社員の意識改革、部内活性等
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