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横浜信用金庫の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 窓口、後方事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。中途採用者がほぼいないため、新しい風が
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多い。昭和体質。飲み会が多い。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:いまだに年功序列の体育会系ノリであるため飲み会も多
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く、上の意見が絶対という風土がある。組織体制
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口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月08日
企業カルチャー・社風:かなりレガシーなカルチャー。同業種内で考えても、IT化や働
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:新体制を求めるもののずっと代わり映えせず抜本的な改革をしな
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 預金課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:本部と現場の乖離は激しいが、本部意向ですべてが決定
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口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな雰囲気はありません。とくに営業課は年功序列なの
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口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 女性/ 預金/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月02日
企業カルチャー・社風:古い会社組織体制・コミュニケーション:支店によります。コロ
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】支店の人事配置があまり考えられて
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一般職は目標を達成しても未達成
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】総合職であれば営業成績が良けれ
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：支店による。いい人が多い支店であれば良く怖い人が多い支
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いい意味で干渉されない。仲の良い支店であ
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