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横浜信用金庫の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 窓口、後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。中途採用者がほぼいないため、新しい風が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな雰囲気はありません。とくに営業課は年功序列なの
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:古い会社組織体制・コミュニケーション:支店によります。コロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】支店の人事配置があまり考えられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一般職は目標を達成しても未達成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】総合職であれば営業成績が良けれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:支店による。いい人が多い支店であれば良く怖い人が多い支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いい意味で干渉されない。仲の良い支店であ
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