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高速道路トールテクノロジー株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所によりけり。事務所によっては新卒でも月の法定
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:評価は反映されやすい。その辺りの制度は年々良くなってきてい
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるため、自分の時間などには困らないと思う。
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは多いから年収でみれば悪くはないが、ガンガン働いて稼ぎたい人に
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:有給はよく取れる。毎年付与される有給も多いため、消化率で言え
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしたいためか、技術職の女性が少ないので目立つから
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は多くも少なくもない。至って普通。平均くらいだと思われる。福利厚生
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当や研修は充実している。働きがい:業務スキ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:やること多すぎ。残業多すぎ。事務所によっての当た
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:資格を取る支援はやっているため、それに乗っかる形で色々取って
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:受領システムを独占しているのでそこが強み事業展望:見通しはあまり良く
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィス環境:基本高速道路の料金所と一緒にあ
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料が少なく見えるが、在宅手当が充実しているため+5万程度で考えると高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:仕事内容は求人の通りですが、主には料金所周りしかやっていない。ETCが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては一点単価というやり方でボーナスを決めているためその一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の中小企業などと比べると手当は厚い方だと考える。家賃補助も地域によっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:所属する事務所の規模にもよりますが、希望通り有給を取れない自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:同じ作業の繰り返し常に機械が壊れないように、定期整備と定期点検(保守)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:保守する機械が、次の定期点検までに壊れずに稼働していたときはやりがいを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:福利厚生など、他の会社ではないほど厚遇されているとは思います何もな
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