3.2

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株式会社広芸インテックの口コミ一覧ページです。株式会社広芸インテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。ライトハウスは、株式会社広芸インテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

福利厚生:基本的に親会社のいすゞ自動車に準じた福利厚生制度なので、わりと手厚い方

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回答者：回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:スタッフレベルでは女性が多いが、管理職まで昇進する女性社員はほ

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回答者：女性/ マニュアル作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はかなり多い方なので、月の収入が低い分補填になっている。評価制度:

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:テクニカルライターとして経験を積み、スキルを醸成

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:どの企業も同じだと思うが、できない理由をあげる人より、とにか

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:福利厚生の手厚さ、男性も近年育休を取る人がいるようなので、女性

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:子会社なので退職金はあまり期待できない。オフィス環境:蒲田なので立地が

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回答者：女性/ マニュアル作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:管理職登用はまだまだである。生理休暇など、女性に配慮した制度は

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:編集を期待して入ったが、現在それらしいことをして

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回答者：男性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年03月20日

福利厚生:退職金制度は親会社と同等基準住宅補助(家賃75,000円以上の場合、3

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育休をとっている人が多いし、その後復帰

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

多様な働き方支援:多様な働き方については、後回しにされている状態。リモートワーク

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保ちやすい会社だと思いますが、部署によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】GL以上は、残業時間が無制限。ある水準以上

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回答者：回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:研修等は頻繁に実施しているが、資格取得手当などは特に無かった

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

女性の働きやすさ:男性が多かったが、仕事面では平等だったので働きやすく感じました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：長期休暇を推奨している。週末を利用すると、9連休になり、海外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】多工能化を推進していて、部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：休暇をよく取る人と取らない人がいる。そのバランスをとるのが難

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：新卒の若手に対する教育や研修はきちんと時間を取って行っていると感じま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は、妥当だと考えます。時間休も取りやすく、自分のペー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】会社が「長期休暇の取得」を推奨している。大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：大手自動車メーカーのグループになってからは、残業時間は以前よ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：仕事内容はさまざまにあり、自分では選べないこともあるので何とも言えませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】自分の部署長いは、分かるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：以前は、フレックス制度が有りました。休暇と併用させる事が出来

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：女性の数は多く、皆さんのびのびと働き、長年勤務している人もいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：会社が「有給休暇は権利」と指導しているので、繁忙期でも、業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】主事以下は、確実に、手当てを支給されている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：数年前に、いすゞ自動車の100パーセントのグループ会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：本社部門と工場部門で、勤務スタート時間と勤務終了時間が違う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期連休後に、長期休暇が取得しずらい雰囲気

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

オフィス環境:オフィス環境はとても整

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

多様な働き方支援：仕事の内容や上司が厳しいという環境ではないので、良くも悪くもマ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：安定していると感じます。定年を迎えた社員は65歳まで働けるし、それ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社広芸インテック
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.kogeiintec.co.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５丁目４４－５ユニゾ蒲田五丁目ビル

従業員数	263名
設立年	1970年
資本金	95百万円
代表者	有泉直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2216件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3134件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(728件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / DPP事業部女性の働きやすさ:営業に女性が定着しているところを見たことがないf... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:印刷業界という特性上、下請けの側面が強く、新規事業がなかなか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:前職はグラフィックデザイナーをしていて、その経験を活かした印... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:スーパーの陳列棚を見るとこの企業に貢献しているのだと感じる瞬... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(384件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:印刷通販業界ではかなり有名で、顧客からの信頼も厚いので、会社... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:基本的にぜんぶ充実はしている。寮や在宅補助はなかったと思う。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社講談社口コミ(325件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:不定期で国内・海外研修の機会があります。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(321件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとしたマニュアルがなく、自分で動く事ができないと居場... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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