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株式会社広芸インテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 26万円 4万円 126万円
年収 483万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 126万円
給与制度:
個人的な意見になるが、昇給スピードは遅く感じる。
日銀が物価上昇率を2%目標で進めているのに、授業員の昇給は1%前後
これじゃあ、従業員の生活が潤うとは思えない。
年2~4%の給与上昇(ベースアップ)を行い、従業員のモチベーションを向上させることが業務効率の改善につながると考える。
給与体系や、評価制度について親会社の顔色を伺う体制で進めるのは良いことではないと思う。独自に決めるべき

評価制度:
相対評価
目立つ社員が半期ごとに良い評価をもらえるイメージ
新規の売上案件や、費用改善、人材育成などに大きく寄与した従業員は相応の評価をもらえるといったイメージ
目立たないと、普段の業務を頑張っていても評価は通常……といった体感である。

回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:お盆や正月の際にはそれぞれ1週間程度の長期休暇が設けられてい
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の他に時間休制度があり、休暇の取得はしやすい環境。休
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は、安い方ではないと思うが、高くもない。賞与は、大体5.0〜5.5
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:・親会社が国内大型車メーカーであるため、仕事がなくなるといったことは
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:マニュアル作成はなくならないという強みはあると思う。事業の弱み:自由
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が超過するようなことはなくチームやグループでタスクを
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:住宅補助は、悪くないと思う。(家賃75000円以上で30000円、それ
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:強みは競合の少なさ利益率の安定DX事業との相性の良さ事業の弱み:弱み
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:営業部署のようなところがないためか穏やかな雰囲気。組織体制
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:フロア内はビルの管理会社から掃除担当者がつけれているためいつもきれいた
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給について、毎年のベースアップは行われているが大企業並みではない社内
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回答者: 女性/ マニュアル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:基本、長時間残業している人はいない。休暇の調整もしやすい。長
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回答者: 女性/ マニュアル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅手当、通勤手当はしっかり出るのでありがたい。オフィスは毎日掃除され
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い特に最高経営責任者への意見を言える環境は整って
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制祝日後の土曜日出勤あり年末年始、お盆、GWに7
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 26万円 4万円 126万円
年収 483万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 126万円
給与制度:年功序列新卒後3年程度は年平均で2000円程度の給与向上賞与は年5.2
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:・新人研修が手厚い・外部研修に積極的に参加させてもらえる・評
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性従業員の割合は3割程度昇給や昇格に性差はないと感じるまた、
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:働きがいを感じる点は以下制作物がオリジルなため、競合の追従を許さず利益
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回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に年功序列。長く勤めていれば給与は上がる。また、コロナ禍の中でも
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:男性社員の産休取得率も高く、女性社員が産休取得した際の復職もス
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。GWや夏季には1週間以上ま
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金制度が確立されており新卒入社から定年まで在籍した場合、退職所得控
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんどない。評価がポイント制だが、あと何点で昇格するのか、開示
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:とてもよい。オフィス環境:整っている。1人2枚ディスプレイを使うことが
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回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休みは大型連休が年に3回あったのがよかったですが、派遣の場合
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:派遣社員なので福利厚生はわかりませんが、社内にオフィスグリコがあると聞
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:親会社が小型トラックでは強いシェアを持っているのでその売れ行きに左右
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:自動車メーカーの子会社なので、良くも悪くもメーカー
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的で昭和なイメージ。風通しはよくはない。組織
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかったと思いますが、専門的で職
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:所属している部署による。部品関係の部署だと残業が多い。休暇の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
働きがい:社会貢献性が高い事業なので、人や社会の役に立っているという誇りを持つこ
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回答者: 女性/ マニュアル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:大人しい人が多く人間関係は良い。挑戦する雰囲気はほぼないが
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