口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 32万円 | 4万円 | 130万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ マニュアル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ マニュアル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
483万円 | 26万円 | 4万円 | 126万円 |
年収 | 483万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 126万円 |
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
1.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ マニュアル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
株式会社広芸インテックのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社広芸インテックの回答者別口コミ(12人)
- マニュアル作成 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月22日
- ガイド 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月14日
- 制作部門 / なし / テクニカルライター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年08月31日
- マネージャー 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月09日
- 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広芸インテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
個人的な意見になるが、昇給スピードは遅く感じる。
日銀が物価上昇率を2%目標で進めているのに、授業員の昇給は1%前後
これじゃあ、従業員の生活が潤うとは思えない。
年2~4%の給与上昇(ベースアップ)を行い、従業員のモチベーションを向上させることが業務効率の改善につながると考える。
給与体系や、評価制度について親会社の顔色を伺う体制で進めるのは良いことではないと思う。独自に決めるべき
評価制度:
相対評価
目立つ社員が半期ごとに良い評価をもらえるイメージ
新規の売上案件や、費用改善、人材育成などに大きく寄与した従業員は相応の評価をもらえるといったイメージ
目立たないと、普段の業務を頑張っていても評価は通常……といった体感である。